为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，根据工作需要，雁峰区人民法院面向全省公开选调4名法院工作人员，现公告如下：
一、选调岗位及职数
执行人员3名，计算机人员1名。
二、选调条件
1、政治素质好，事业心和责任感强，表现良好、身体健康。
2、具有公务员身份。
3、报执行人员岗位的，必须通过司法考试，具备国家承认的法律本科以上学历，取得法律职业资格证书(A证)，男性，并有从事两年以上审判工作、检察工作等工作经历。报计算机岗位的，必须是专业计算机本科以上学历毕业，中级以上软件工程的从业资格证，有一定的工作经验。
4、《中国共产党纪律处分条例》规定不能任职的，或正在被执法部门立案审查的不能报名。
5、年龄在35周岁以下(1978年5月1日以后出生)。
三、选调程序
选调工作按发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检和公示、办理选调转任手续等程序进行。
(一)发布公告
在衡阳日报、湖南法院网、衡阳中院网、雁峰法院网及相关网站上发布公开选调信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
(1)报名时间：2013年6月3日至18日。
(2)报名要求：统一采取现场报名。报名人员须提供本人有效身份证原件、学历证书、职业资格证书、公务员登记表、工作证等各类任命文件及复印件、个人简历并加盖单位公章，近期1寸免冠照片4张。
(3)报名联系人：管腊英联系电话：0734—8160280
2、资格审查
报名时由雁峰区人民法院公选工作领导小组对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名，并发放准予面试证。
(三)面试
主要测试参加选调人员的法律知识、应变能力、语言表达及思维能力等。(面试满分为100分)
(四)考察和体检
考察和体检由雁峰区人民法院会同区相关职能部门组织实施。
1、考察：按选调计划数和面试成绩人数1：2的比例从高分到低分确定考察对象。由雁峰区人民法院会同区相关职能部门对考察对象进行考察，考察方式到所在工作单位进行走访座谈等形式，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考察不合格的，可在选调人员中按面试成绩依次递补。
2、体检：考察后，按选调计划数根据考察情况等名额确定检查对象，体检参照公务员录用的体检标准进行。不合格的，可在进入考察的人员中按总成绩依次递补。
(五)择优选调
按照德才兼备、以德为先、注重业绩的原则，对被考察人选的基本条件、面试和考察的结果进行综合分析，在此基础上报请区组织人事部门确定拟选调人员。同等条件下，近两年被评为省、市级先进个人的优先，进行择优录取。并在雁峰区人民法院网对考察人员进行公示，公示期7天，如有举报，经查实不符合选调条件的，取消选调资格。
(六)办理有关手续。公示期届满，合格者由雁峰区人民法院按有关规定报请衡阳市雁峰区委组织部、区委政法委、区编办、区人社局等部门办理调动手续。因选调本人或者选调人所在单位原因，无法按期办理调动手续的，其后果由选调本人自己负责。选调对象如不服从工作安排，选调资格自行取消;凡被选调的工作人员，其住房和配偶工作调动以及小孩就学等事项均自行解决。调入后，在本院最少服务5年(含5年)，需提交承诺书。
四、纪律和监督
此次选调工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和选调程序组织实施，严格执行各项保密规定、实施回避制度、建立工作责任制和责任追究制度，纪检监察部门实施监督。
衡阳市雁峰区人民法院
2013年4月28日
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