各镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门：
为进一步加强区政府办公室干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，决定采取公开考试考核的方式，面向全区行政事业单位公开遴选工作人员到区政府办公室工作。现将有关事项通知如下：
一、遴选职位、名额和范围
区政府办公室政务工作人员5名，遴选范围为全区各工作部门、镇(办)、全额事业单位符合条件的公务员或正式在编人员。
二、遴选的条件
(一)遴选人员应同时具备以下条件：
1.具有较高的政治素质和业务能力，有志从事政务工作，遵纪守法、公道正派、品行端正、勤奋敬业、身体健康，有较强的文字写作和语言表达能力。
2.年龄在30周岁以下(特别优秀者年龄可适度放宽到35岁)，同等条件下中共党员优先。
3.报考人员须具备2年以上工作经历。
4.具有全日制普通高校大学本科及以上学历。
(二)具有下列情况之一的，不得参加遴选：
1.受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;
2.在公务员招录、事业单位招聘时有服务期规定，在本单位工作时间未满最低服务年限的;
3.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和办法
(一)报名。
符合遴选条件的人员，于2018年1月24日至2月14日(上午8:00—12:00，下午14:00—18:00)到区政府办公室机要股报名(电话：2213434)。
报名时须持以下资料：
1.本人身份证原件及复印件;
2.本人学历证书原件及复印件;
3.《汉中市汉台区人民政府办公室公开遴选工作人员报名表》(自行在区政府网站下载填写);
近期正面免冠一寸照片2张。
(二)资格审查。
公开遴选领导小组办公室依据遴选资格条件对报考者进行资格审查，合格者方可进入笔试阶段。
(三)笔试及进入面试人员的确定。
1.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟，成绩满分为100分，笔试测试内容为公文写作等。笔试的具体时间、地点另行通知。
2.确定面试人员。按笔试成绩从高分到低分排定名次，按拟遴选人数1:3的比例确定参加面试人员名单。
(四)面试及考察人员的确定。
1.面试由公开遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变控制能力等。面试的具体时间、地点另行通知。
2.按笔试成绩占70%和面试成绩占30%计入综合成绩(按四舍五入法，小数点后保留两位)，从高分到低分排定名次，前10名进入考察程序。
(五)考察。
考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察要实事求是，结果须全面、客观、公正。考察后，形成书面考察意见。
(六)遴选。
由区政府办公室组成的公开遴选工作领导小组确定遴选人选。对遴选人员所在单位发借调函，对遴选人员实行6个月试用期，择时将合格者编制调入，不适应者退回原单位工作。
(七)公示。
笔试、面试及考察等各阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督(咨询监督电话：2213434)。
各单位要高度重视本次公开遴选工作，加强宣传引导，鼓励优秀人才积极报名参选。
汉中市汉台区人民政府办公室
2018年1月24日
