株洲市人民政府经济研究和金融工作办公室2016年遴选报名面试问题
根据笔试成绩排名按岗位遴选计划1：3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的综合分析能力、计划组织能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩占考试综合成绩的20%。具体面试时间、地点另行通知。综合成绩相同的按笔试成绩由高到低进行排名，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
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| 来源：易贤网 阅读：868 次 日期：2016-11-15 09:41:10 |
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