简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 

大学生村官---好政策彰显大智慧(2)

来源:云南培训认证网   阅读:5080 次  日期:2009-09-12

温馨提示:易贤网小编为您整理了“大学生村官---好政策彰显大智慧(2)”,方便广大网友查阅!

中组部决定从2008年起用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这一工作受到了各有关部门的高度重视。在日前西北农林科技大学举行的大学生到村任职座谈会上,来自部分省市组织部门的负责人与学生进行了交流,谈“村官”政策,话“村官”成长。

四川:让“村官”下得去待得住

四川农村基层有5万个村,这些村党支部书记中大专以上学历者不到5%,60%以上的人年龄在50岁以上。2007年,四川提出了大学生村干部计划,将来村工作的大学生定为干部,一聘3年。

学生选择了大学生村干部这个岗位,就可以在这个岗位上干3年,干6年,干9年,或一直干下去。四川把大学生岗位定位为面向社会招聘的岗位,2007年选聘了6000多人,2008年选聘了1.2万多人,现在到村的大学生村官已有2万多人。

该省对2007年选聘“村官”的调查表明,“村官”受到了村民的欢迎,他们自己认为这是个能够实现理想的舞台。目前6000多名学生只有4人流失,不到1%。而2007年以前选聘的大学生“村官”,70%的人流失了。2009年,四川还将选聘“村官”1.2万人,力争通过3年使每村都有一名大学生村干部。

四川吸引“村官”政策的关键,是将学生到村服务与公务员对接,并实施政策方面的优惠:学生到村服务3年后,考公务员、研究生每年加2分,受到表彰加3分,1年最高可加5分,工作3年就是15分,工作6年可以拥有30分的优惠,干到十几年后,可以直接报名成为当地公务员。

重庆:让“村官”成为后备人才

2008年,重庆按照中央关于加大培养选拔优秀年轻干部的要求,鼓励年轻干部到基层或艰苦的地方锻炼成长,开始实施农村乡镇人才队伍计划,这个计划确定在5年内选派32000名大学生到农村基层工作,其中有1万大学生“村官”。

2008年8月,重庆选聘了第一批4028名大学生到村任职,目前2009年的选聘工作已经启动,计划选派5021名大学生到农村基层工作。重庆的大学生“村官”政策是按中组部的要求来实施的,但与其他省市不同的是,重庆大学生的选派实际上是在招公务员,是为领导干部准备后备人才。

在2008年的选聘工作中,重庆直接按公务员标准进行考试,当“村官”首先要取得公务员资格。“村官”的待遇按照当地公务员工资、津贴标准实施,高的在每月2700元至2800元,最低的在每月1400元至1500元。学生工作两年期满后,考核合格可直接转为正式公务员。

为了保证大学生“村官”下得去,干得好,有前途,重庆不久前宣布了一项政策,区县部门或市级单位原则上不再直接向高校招录应届的毕业生,要将70%以上的名额拿出来给下到基层有经验的大学生,通过大学生“村官”这个渠道和平台,为公务员队伍补充新生力量。

江苏:让“村官”在基层快速成长

2007年,江苏选聘了1011名大学生到村任职,并决定从2008年开始连续5年选聘8000名大学生到村任职,实现一村一社区都有一名大学生的目标。目前在苏南,一村不止有一名大学生,在华西村就有大学生1000多名。

今年,该省将这个工作目标进一步提升,提出实施一村一社区有6名大学生的工程。2007年,江苏在全国率先将大学生“村官”列入全额事业单位编制,而且都是省里直接下达的专项编制。2008年,该省对这项政策又进行了明确,专项编制专门用于选聘大学生,学生享受全额事业单位的工资待遇。

江苏规定,如果大学生“村官”在村里任期满3年,考省内高校研究生,总分加10分,单科加5分;满3年考核合格的,在学校申请了国家助学贷款的,由省财政为学生偿还贷款;户口放在县人才中心的集体户上,档案、合同都由人才中心管理。

江苏对“村官”非常重视,在创业资金的扶持、小额贷款、税收政策以及创业指导等方面为“村官”提供服务。省电信为每个大学生“村官”配了宽带,直接拉到村里,费用省电信来出。江苏人事部门还组织开设了“大学生村官网”,为大学生提供了信息交流的平台,同时开通了大学生“村官”信息管理系统,及时掌握大学生村官的情况。

陕西:“村官”在农村建设中显身手

陕西条件艰苦,开展“村官”选聘工作的重要方面是争取资金支持。2008年,陕西招聘的“村官”有2000人,2009年将招聘3000人。陕西也为“村官”提供了许多优惠政策,如“村官”考研究生加分,干得好的“村官”可以被破格提拔为乡镇领导等。

西安去年报名参加村官考试的有9890人,省委组织部分配的名额是255名,最终选了355名大学生到农村和社区任职,选聘的学生男生的比例为56.3%,女生为43.7%,研究生为2.5%。经过对选聘大学生的跟踪调查,大学生“村官”在农村基层和社区发挥了重要作用。

有的大学生“村官”被选为村支部委员,有的积极协助农民参加基层经济普查,有的在基层发挥了会电脑会管理的优势,有的为乡村的民主管理提供了好的建议,在生产生活方面发挥了重要作用。在陕西周至县任村支书助理的李敬民同学和村支书一起参加农产品推广,种植猕猴桃签订超市合同达300万元。

西安日前提出:用3年时间争取达到100%的村都有“村官”,欢迎西北农林科大的学生在老师的指导下到西安贡献才华。希望学校整合资源再培训,开设更多选修课,让“村官”既能成为农业方面的人才,又能成为农村事业的管理人才,并提前组织学生去农村实践,缩短农村工作的适应期。

[1] [2] [3] 

上一篇:某区人事局村官分配按关系来分
下一篇:李纪恒对2009年选聘的大学生村官寄予厚望
易贤网手机网站地址:大学生村官---好政策彰显大智慧(2)
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询(便捷快速)】     【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群
 

由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网所提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!

全部评论
分享到:
  所谓的5条出路,等于没出路,只有解决编制问题,才能留住大学生村官,让他们安安心心的建设新农村   (大学生村官 ,2011-10-17 )
  为了使大学生能真正下得去、留得住、干得好,为新农村建设培养骨干力量,在《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》中,我省专门出台了5个方面的激励政策。一是从2010年开始,省***组织***在选调生选拔中,拿出二分之一的名额定向招录选聘到村任职大学生;二是在村工作满三年(甘南州两年)、考核合格者转为乡镇事业干***;三是报考***政公务员笔试成绩加5分,报考硕士研究生初试总分加10分和在同等条件下优先录取;四是优秀的可转任村级主职干***或列为后备干***;五是特别突出的可提前转为乡镇干***。这些政策,都是省***组织***与有关职能***门,经过慎重考虑、***复协调确定的。那为什么要朝三暮四的变。在农村奉献三年的青春,到后来政策一变,昔***的香饽饽如今成了合同工,还不如到公司打工。这样如何能留住人才。三支一扶和进村进社的没有村官干的多,人家到后来还有事业编制的保障,而村官要下刚了,而考公务员友有多少名额   (001 ,2011-06-30 )
  我们忙三年连一个身份都没有,我们怎样安心,努力的在农村工作,我们连三支一扶都不如,真寒心啊,   (农村工作者 ,2011-06-30 )
  大学生村官在农村工作应当有编制,工作才更有信心。   (000 ,2011-02-10 )
  应当给大学生村官直接转为乡镇事业单位工作人员,让他们安心农村工作。   (000 ,2011-02-10 )
点评:
字数:
昵称:    会员登录    会员注册
  • 本站不参与评论!(点此简要咨询
  • 自觉遵守:爱国、守法、自律、真实、文明的原则
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国各项有关法律法规
  • 严禁发表危害国家安全,破坏民族团结、国家宗教政策和社会稳定,含侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 您在本站发表的评论,本站有权保留、转载、引用或者删除
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款