富源县教育局公开选聘
中心学校校长、副校长、初级中学校长实施方案
根据《义务教育法》、中共富源县委、富源县人民政府《关于推进教育综合改革与发展工作的意见》（富发〔2006〕19号）、中共富源县委、富源县人民政府《关于进一步加强教育工作的决定》(富发[2009]5号)和中共富源县教育局委员会《关于认真贯彻落实<中共富源县委关于认真贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的实施意见>的实施意见》精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和有关规定，结合富源教育实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高学校管理水平和提高教育质量和办学效益为目的，努力建设一支思想品质好、综合素质高、管理能力强的校长队伍，办好人民满意的教育。
二、选聘岗位
中心学校校长4名，中心学校副校长空缺职数，初级中学校长2名。
三、选聘条件
1、有较高的思想政治素质，热爱教育事业。有较强的事业心和责任感，有一定的组织能力、协调能力和管理能力。勤奋敬业、忠于职守、依法治校、清正廉洁、以身作则。
2、报名公选中心学校校长的年龄须在45周岁以下（1968年7月31日以后出生），具有专科以上学历，有中心学校副校长、县直学校副校（园）长、副书记，乡镇初级中学校长、局机关科室副职两年工作经历。
报名公选中心学校副校长的年龄须在45周岁以下（1968年7月31日以后出生），具有专科以上学历，有初级中学校长、副校长、小学校长、县直学校科室主要负责人、中心学校部门负责人以及在局机关两年工作经历。
报名公选初级中学校长年龄须在40周岁以下（1973年7月31日以后出生），具有专科以上学历，有中学副校长、处室负责人、小学校长、县直学校科室负责人以及在局机关两年工作经历。
3、教学成绩特别优秀的学科带头人、学术带头人、优秀教师等条件可适当放宽。
四、选聘程序
（一）发布公告
富源县教育局发布公开选聘中心学校校长、副校长、初级中学校长公告。包括：岗位及岗位职数、任职条件、报名事项（时间、地点、要求）、程序、纪律等内容。
（二）个人报名
富源县教育局组织人社科按公告的报名事项，组织报名并进行资格审查。报名人数达到报名人数与岗位职数3:1的比例方可实行公开选聘；若报名人数与岗位职数达不到3:1的比例，实行考核聘任。报名时间：2013年7月29日至31日。
（三）民主测评（满分100分，占总分值的40%）
由测评组到报名人员所在单位进行测评。参加民主测评人员：乡镇中心学校由中心学校全体工作人员和所属学校校（园）长、教师代表参加；县直学校由本校中层以上领导干部、教师代表参加。民主测评采取问卷调查、个别访谈、召开座谈会等方式进行。由参加人员按“满意”、“较满意”、“一般”、“不满意”四个档次对该单位报名人员作出总体评价，按总体评价得票数分档次对应1.0、0.8、0.6、0.4的系数，综合计算后得出民主测评分。
计分公式为：民主测评分=（“满意”得票数×1.0＋“较满意”得票数×0.8＋“一般”得票数×0.6＋“不满意”得票数×0.4）÷民主测评有效票数×100分。
（四）结构面试（满分100分，占总成绩的60%）
面试采用结构化面试的方式进行，主要考察面试对象的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。面试时间、地点届时通知。
（五）确定对象
局党委根据总成绩（总成绩=面试成绩×60%+民主测评分×40%）等额确定考察对象。
（六）组织考察
组成考察组对确定对象进行考察，对其德、能、勤、绩、廉进行客观、公正、实事求是的评价。
（七）党委票决
教育局党委召开会议对考察对象进行无记名投票表决。党委成员对每位拟任人选作出“同意”、“不同意”的表决意见。
（八）公示聘任
对拟聘人选进行为期7天的公示，对无举报或有举报经查实不影响聘任的人选进行聘任。
五、选聘纪律
（一）不准提供虚假证书、证明；
（二）不准拉拢、贿赂、威胁、恐吓工作人员；
（三）不准侮辱、诽谤、诬告他人；
（四）不准拉票、贿票；
（五）不准散播谣言，破坏公选工作；
（六）不准在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；
（七）不准以办公会、领导圈阅等形式，代替党委会集体讨论决定干部任免；
（八）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委会集体作出的干部任免决定；
（九）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定。
六、本方案由富源县教育局负责解释。
富源县教育局
2013年7月26日
