云南骥聘人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员的公告
云南骥聘人力资源服务有限公司受曲靖市第二人民医院委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员70名。公司将按照《劳务派遣暂行规定》等相关规定，结合用人单位工作实际要求，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格考核、择优聘用，现将有关事项公告如下：
01招聘公告的发布
本次公开招聘的公告、报名、笔试、面试、体检、录用等相关事项由云南骥聘人力资源服务有限公司通过微信公众号面向社会发布。考生因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。
本次公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
02招聘对象条件及要求
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律规定；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合岗位招聘的年龄、学历、专业、资格等要求；
7.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力；
8.具备拟报名岗位所需的其他条件（详见《招聘计划表》）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.因违纪被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限的云南省乡（镇）机关事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生（含普通高等教育专升本、本升研等人员）；
6.现役军人；
7.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
03报名及方式
（一）报名方式
扫描下方二维码报名
（二）报名时间
2025年9月23日09:00-9月27日18:00。报名共5天，逾期不再办理报名手续。
04报名资格初审
报名资格初审主要审核“年龄要求”“性别要求”“学历要求”“学位要求”“学历性质要求”“招聘专业条件”和“岗位所需其他条件”7个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
05组织笔试
1.报名资格初审合格人员全部进入笔试环节。
2.笔试成绩为100分，占综合成绩的50%。
3.拟进入笔试人员按规定时间到达指定地点参加考试，超过规定时间20分钟未到达的视为自动放弃考试资格，后果由考生自行承担。
4.笔试时间、地点等相关事项在“云南骥聘人力资源服务有限公司”微信公众号通知。
06资格复审
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:2确定各岗位资格复审人员，比例内末位笔试成绩相同的一并进入资格复审程序。考生需携带相关证件到指定地点进行现场资格审核，再次查验考生所提交报名信息是否真实准确，是否满足应聘岗位相关条件及要求，资格复审地点、时间待定。资格复审不合格者，未按照要求参加资格复审的考生视为自动放弃资格复审资格，不予参加后续招聘程序。
2.资格复审合格的报考人员全部进入面试，笔试成绩并列的一同进入面试。进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前2天向云南骥聘人力资源服务有限公司提交考生本人署名的《招聘劳务派遣人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。
3.现场资格复审时间、地点待定，进入资格复审人员名单以公告为准，考生按公告规定时间、地点参加现场资格复审。请报考人员在报名后密切关注“云南骥聘人力资源服务有限公司”微信公众号公告，如因个人原因未按时参加的视为自动放弃。
4.资格复审结束后，对进入后续招聘程序人员情况在“云南骥聘人力资源服务有限公司”微信公众号上公告，不再单独通知，请考生密切关注。
5.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合本次招聘公告计划表所列条件要求的考生，立即取消面试、体检、录用资格。
07面试实施
1.面试内容分综合素质、专业能力、技能考核三部分。综合素质主要测试考生的言语表达能力、应变能力、举止仪表等；专业能力主要测试考生对相关专业知识的掌握程度及临场应变能力等；技能考核主要测试考生报考岗位相关的基本技能操作能力。面试成绩总分为100分，面试成绩保留小数点后两位数。
2.面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格和违反诚信承诺，面试正常进行。
08综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入后保留小数点后三位数）
面试结束后，按综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。同一招聘岗位的面试考生若出现综合成绩并列不能确定体检、考察人选的，以面试成绩高的人员进入体检和考察程序。考生综合成绩在“云南骥聘人力资源服务有限公司”微信公众号进行公示。
09体检和考察
（一）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。统一组织体检，时间另行通知，体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。
（二）考察
由云南骥聘人力资源服务有限公司、曲靖市第二人民医院对体检合格人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况和有无违反国家法律法规等方面进行全面考察。
10公示和录用
（一）根据体检、考察结果确定拟录用人员，通过“云南骥聘人力资源服务有限公司”微信公众号公示5个工作日（节假日顺延）。
（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，与云南骥聘人力资源服务有限公司办理聘用手续。
（三）已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到医院报到；企业及其他在岗人员须在医院规定时间内办理完相关人事关系转移、辞职等手续。未在规定时限内报到或办理人事关系转移、辞职等手续的，视为自动放弃录用资格，取消录用资格，并书面告知本人，其责任由考生自行承担。
（四）新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。录用人员与云南骥聘人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照《曲靖市第二人民医院劳务派遣人员管理办法》执行相关待遇。
11递补情形
截至下一次招聘前，本批次招聘人员放弃体检或体检不合格的，放弃考察或考察不合格的，拟聘人选公示结果影响聘用的，在公示、办理签订劳动合同手续和签订合同后劳动关系存续期间由于应聘人员自愿（自动）放弃聘用资格、辞职或在公示、办理签订劳动合同手续期间有不符合聘用条件的，以及医院岗位职责相同或人员类别相同人员出现离职造成岗位空缺的，可根据考生岗位面试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位符合条件的人员中依次进行等额递补进行资格复审及后续体检等程序，直到该岗位无人选可递补。
12其他事项
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘面试的组织单位无关。
咨询电话：0874-3295999
附件：
1.云南骥聘人力资源服务有限公司2025年招聘劳务派遣人员计划表
2.云南骥聘人力资源服务有限公司2025年招聘劳务派遣人员报名表
3.云南骥聘人力资源服务有限公司2025年招聘劳务派遣人员自愿放弃面试资格申请表
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云南骥聘人力资源服务有限公司
2025年9月23日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CfVTPwIUgEqaKIchLpMynQ
