重庆市长寿区人力资源和社会保障局重庆市长寿区教育委员会长寿区教育系统2013年暑假公开选聘教师简章
为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业持续健康发展，根据区委组织部、区人社局《关于进一步规范机关事业单位工作人员流动的通知》（长寿人社发〔2013〕81号），区编办、区人社局《关于印发教育系统事业单位人员招聘和流动工作实施意见的通知》（长编办〔2010〕32号）文件精神，长寿区人力社保局、长寿区教委面向全区教育系统农村学校的初中教师和小学教师，公开选聘城区小学教师。
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持考试与考核相结合、择优聘用的原则。
二、选聘岗位及名额
本次公开选聘城区小学教师共42名，具体选聘岗位及名额见附件1。
三、开考比例
选聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例；递减的岗位数额，经区选聘领导小组同意后，可调整至其他岗位使用;无法递减的，取消选聘。其中，属急需紧缺岗位或特殊人才的，经区选聘领导小组同意后，可适当放宽开考比例。
四、选聘范围、对象及条件
（一）选聘范围和对象
全区教育系统农村学校的初中教师和小学教师（凤城街道、晏家街道、渡舟街道、江南街道辖区内的初中教师和小学教师除外）。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于选聘范围。
（二）选聘条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有长寿区教育系统在职在编教师身份，从事初中或小学教学工作5年及以上（截止时间为2013年8月31日），且现仍在从事初中或小学教学工作的教师（以2013年春期课程表为准）；
5.所学专业须与选聘岗位相同或相近。若不相同或相近，则现任教学科须与选聘岗位相同且连续任教5年及以上（截止时间为2013年8月31日）；
6.具有相应的教师资格证；
7.年龄在40周岁以下（1973年8月31日及以后出生）；
8.具有国民教育大学本科及以上学历。
五、选聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1.报考者只能选择一所选聘学校中的一个岗位进行报名。
2.报名时间：
2013年7月23日（星期二）上午9:00-12:00、下午2:30-5:30，逾期不予补报。
3.报名地点：长寿区教委人事科。
4.报名材料：
（1）持本人身份证、教师资格证、毕业证原件（前学历和后学历）且同时提供复印件各1份。
（2）持由所在教管中心、直属学校（单位）签署“情况属实，同意报考”字样并加盖公章的《报名表》（附件2）。
“报考岗位”一栏，应统一填写为“数学”“语文”等具体内容。
（3）从事初中或小学教学工作5年及以上，且现仍在从事初中或小学教学工作的证明材料。
（4）现任教学科与选聘岗位相同且连续任教5年及以上的证明材料（所学专业与选聘岗位不相同或相近者提供）。
（5）加分证明材料。
本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料、被委托人的身份证原件及复印件。
5.资格审查：
由区教委、区人力社保局、区监察局根据本《简章》进行资格审查。经资格初审合格者，交验《报名表》和其他相关材料。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试（100分）：
（1）笔试采取闭卷的方式进行。
（2）考试时间：2013年7月25日（星期四）上午9:00-11:00
考试地点：桃源小学（原实验二小桃花校区）
（3）笔试内容：报考岗位的专业知识及新课程理念。
2.加分规定：
（1）在我区艰苦边远地区学校（洪湖镇称沱小学、洪湖镇三合小学、万顺镇白鹤林小学、万顺镇太文希望小学、葛兰镇大坝小学、石堰镇义和小学、龙河镇乐温小学、云台镇桥坝小学、海棠镇明金希望小学、海棠镇建生小学、海棠镇清泉小学、云集镇飞龙小学、云集镇玛瑙小学、云集镇石塔小学、云集镇高凤小学、飞龙九年制学校、黄葛九年制学校、石回九年制学校。）连续工作10年及以上且现仍在艰苦边远地区学校工作的，笔试成绩加5分；
（2）区委教育工委、区教委表彰的优秀教师、优秀教育工作者、师德师风标兵、师德师风标兵提名奖，笔试成绩加3分；
（3）区委、区政府表彰的优秀教师、优秀教育工作者，市级及以上教育行政部门、人力社保部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，笔试成绩加5分。
每位考生的附加分最多不得超过5分。
3.面试（100分）
（1）面试人选确定：
按面试人数与选聘岗位数2:1的比例，根据同一选聘学校同一岗位考生的笔试成绩（含附加分）从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
（2）面试方式：采取讲课加答辩的方式进行。
（3）面试时间：2013年7月26日（星期五）上午9:00正式开始。
（4）面试地点：桃源小学（原实验二小桃花校区）
（5）面试注意事项：
进入面试人员必须在面试当日上午7:30，准时到达候考室集中，7:50仍未到达候考室者视为自动放弃面试资格；8:20第1号面试考生开始备课，9:00正式开始讲课。
（6）面试成绩低于60分者，不得确定为考核对象。
（三）考核
1.确定考核对象
按同一选聘学校同一岗位选聘数和考生的面试成绩，从高到低等额确定考核对象。若最后一名面试成绩出现并列时，则同时确定为考核对象。
2.对考核对象进行考核
由长寿区教委及用人单位对考核对象的政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按报考同一选聘学校同一岗位考生的面试成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示
考核合格人员由长寿区人力资源和社会保障局、长寿区教委在重庆市长寿区教育信息网（http://www.cqcsedu.cn）和重庆市长寿区人民政府门户网站（http://cs.cq.gov.cn）予以公示，公示时间为5天。
（五）聘用及待遇
经公示无异议的选聘人员，办理正式调动手续，确定专业技术岗位，享受相应的工资待遇。
六、纪律与监督
选聘教师工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定，对招考工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格。
本简章由长寿区教委、长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：023-40661621（长寿区人力社保局人力资源科）
023-40244495（长寿区教委人事科）
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附件2：2013年暑假公开选聘教师报名表
《2013年暑假公开选聘教师报名表.doc》来源于重庆市长寿区教育委员会网，最近更新2013年7月15日。
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附件3详情请参见本简章文本：http://www.cqcsedu.cn/Item/13908.aspx
重庆市长寿区人力资源和社会保障局 重庆市长寿区教育委员会
2013年7月15日
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