温州市民卡服务有限公司是国有独资企业，主要承担社会保障·市民卡应用平台建设、市民服务功能的应用开发、推广使用，及相关管理运营维护工作；在监管机构监管下负责副卡（包括记名副卡和不记名副卡）的申请受理、核准、制作与发放工作。为加强温州市民卡业务的拓展和管理，经研究，现就“挂牌招才”有关事项公告如下：
一、“挂牌招才”岗位及目标任务
1、“挂牌招才”岗位：温州市民卡服务有限公司总经理助理2名。
2、目标任务：详见《温州市民卡服务公司 “挂牌招才”职位情况一览表》。
二、报名资格条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2、具备报考岗位所需的学历、专业或技能条件。
3、具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
4、具有岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理报名：受过刑事处罚的；受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；其他不宜报名的。
三、“挂牌招才”选拔主要程序
1、自荐报名。（1）时间：2012年12月28日至2013年1月4日。（2）网上统一报名。报名请登录温州人事考试网（http://www.wzks.gov.cn）进行网上报名。每人只能选报一个岗位。
报名者还须在2013年1月4日前提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任职证明等符合职位要求的相关材料扫描件发至指定邮箱（wzhrssrsc@126.com）或邮寄复印件（邮寄地址：浙江省温州市鹿城区学院中路303号1111室，邮编：325027）。报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
2、资格审查。对报名人员的报考资格进行审核。报名人数与目标岗位比例达不到5：1的，商有关部门研究决定是否开考。
3、方案遴选。组织报名人员进行现场调研活动，报名者需围绕“挂牌”岗位的工作目标，提出“摘牌”任期工作方案，并就履职目标作出书面承诺。组织评委对“摘牌”者所提出方案的可行性、科学性进行分析评估，按目标岗位1：5的比例遴选入围。
4、现场答辩。根据审查遴选结果，组织评委对入围者进行现场答辩。
5、组织考察。根据审查遴选和现场答辩情况（分值各占50%），按目标岗位1：2的比例确定初步人选，进行全面考察。
6、讨论决定。根据考察情况，综合研究并决定聘用人选。
7、试用聘任。拟聘人选经公示无异议的，按有关规定程序办理手续，并要求在规定时间内报到，未按时报到的视作自动放弃选聘资格。摘牌人员实行试用制，试用期为1年。试用期满进行目标考核，考绩合格的，予以正式聘任；考绩不合格的，解除试用职务。聘用期间，每年进行目标考核，考绩合格的，予以续聘；考绩不合格的，予以解聘。
四、“挂牌招才”职位待遇
1、薪酬待遇。薪酬待遇从优。
2、住房补助。非温州市户籍且在温州市区无自购住房人员，给予每月2000元的住房补助。
未尽事宜，由温州市民卡服务有限公司“挂牌招才”工作办公室负责解释。
咨询电话：0577—88868077、89090065
传 真：0577—88121383
报名网址：点此登录报名系统 邮政编码：325027
温州市民卡服务有限公司“挂牌招才”工作办公室
二〇一二年十二月二十一日
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