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2012年温州市民卡服务有限公司招聘公告

来源:温州人才网   阅读:1694 次  日期:2012-12-26 11:24:19

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温州市民卡服务有限公司是国有独资企业,主要承担社会保障·市民卡应用平台建设、市民服务功能的应用开发、推广使用,及相关管理运营维护工作;在监管机构监管下负责副卡(包括记名副卡和不记名副卡)的申请受理、核准、制作与发放工作。为加强温州市民卡业务的拓展和管理,经研究,现就“挂牌招才”有关事项公告如下:

一、“挂牌招才”岗位及目标任务

1、“挂牌招才”岗位:温州市民卡服务有限公司总经理助理2名。

2、目标任务:详见《温州市民卡服务公司 “挂牌招才”职位情况一览表》。

二、报名资格条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

2、具备报考岗位所需的学历、专业或技能条件。

3、具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

4、具有岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理报名:受过刑事处罚的;受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;其他不宜报名的。

三、“挂牌招才”选拔主要程序

1、自荐报名。(1)时间:2012年12月28日至2013年1月4日。(2)网上统一报名。报名请登录温州人事考试网(http://www.wzks.gov.cn)进行网上报名。每人只能选报一个岗位。

报名者还须在2013年1月4日前提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任职证明等符合职位要求的相关材料扫描件发至指定邮箱(wzhrssrsc@126.com)或邮寄复印件(邮寄地址:浙江省温州市鹿城区学院中路303号1111室,邮编:325027)。报名者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。

2、资格审查。对报名人员的报考资格进行审核。报名人数与目标岗位比例达不到5:1的,商有关部门研究决定是否开考。

3、方案遴选。组织报名人员进行现场调研活动,报名者需围绕“挂牌”岗位的工作目标,提出“摘牌”任期工作方案,并就履职目标作出书面承诺。组织评委对“摘牌”者所提出方案的可行性、科学性进行分析评估,按目标岗位1:5的比例遴选入围。

4、现场答辩。根据审查遴选结果,组织评委对入围者进行现场答辩。

5、组织考察。根据审查遴选和现场答辩情况(分值各占50%),按目标岗位1:2的比例确定初步人选,进行全面考察。

6、讨论决定。根据考察情况,综合研究并决定聘用人选。

7、试用聘任。拟聘人选经公示无异议的,按有关规定程序办理手续,并要求在规定时间内报到,未按时报到的视作自动放弃选聘资格。摘牌人员实行试用制,试用期为1年。试用期满进行目标考核,考绩合格的,予以正式聘任;考绩不合格的,解除试用职务。聘用期间,每年进行目标考核,考绩合格的,予以续聘;考绩不合格的,予以解聘。

四、“挂牌招才”职位待遇

1、薪酬待遇。薪酬待遇从优。

2、住房补助。非温州市户籍且在温州市区无自购住房人员,给予每月2000元的住房补助。

未尽事宜,由温州市民卡服务有限公司“挂牌招才”工作办公室负责解释。

咨询电话:0577—88868077、89090065

传 真:0577—88121383

报名网址:点此登录报名系统 邮政编码:325027

温州市民卡服务有限公司“挂牌招才”工作办公室

二〇一二年十二月二十一日

温州市民卡服务有限公司 “挂牌招才”职位情况一览表

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