普洱市教育体育局关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知
各县（区）教育体育局，有关市直学校：
按照《云南省教育厅办公室关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，现就做好全市中小学幼儿园教师招聘工作有关要求通知如下：
一、科学统筹师资需求
各县（区）、市直学校要结合本地区、本校实际，扎实做好教师需求论证，科学确定2025年教师招聘岗位，有针对性地加强紧缺学科教师招聘补充，着力解决学科间、城乡间师资结构性矛盾。要科学配备补充幼儿园教师，支持学前教育发展。
二、拓宽招聘补充渠道
要用好用足事业单位公开招聘、特岗计划、公费师范生、优师计划等教师补充机制，加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。主动积极对接有关部门，支持符合条件的退役军人招聘到中小学幼儿园任教。支持各县（区）、市直学校拿出一定数量的中小体育教师岗位，面向符合条件的退役运动员、退役军人公开招聘。鼓励和支持国家优秀中小学教师培养计划研究生毕业后到中小学任教。
三、规范招聘程序要求
各县（区）、市直学校要进一步加强招聘工作统筹，严格招聘程序，合理设置岗位资格条件，规范资格审查工作。到高校等场所进行“校园招聘”“现场招聘”的，要按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制符合条件的人员报名应聘。要提高招聘考试命题质量，充分体现“干什么、考什么”。要加强考场管理，增强保密意识，切实防范化解招聘考试安全风险。
四、严把教师准入条件
要严格落实师德师风第一标准，落实职前准入查询工作，确保无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。要符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历、普通话、身体条件和心理条件等，并在办理聘用手续前须取得相应的中小学幼儿园教师资格证书。
五、及时报送工作进展
各县（区）、市直学校要积极对接人社部门，及时启动教师招聘工作，多途径宣传推介招聘信息，科学确定招聘时间表，确保7月底前完成教师招聘工作（特岗教师招聘于8月20日前完成）。
（一）请各县（区）、市直相关学校从6月18日起，每两周报送《2025年中小学幼儿园教师招聘调度表》（附件1.1），报送时间分三次，分别为6月18日、7月2日、7月16日。
（二）请各县（区）、市直相关学校会同当地人社部门，在本县（区）、本学校2025年教师公开招聘工作结束5个工作日内，不晚于7月23日前，报送2025年中小学幼儿园教师招聘工作情况报告和《2025年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》（附件1.2），并将可编辑版本和盖章扫描PDF版通过邮箱报送至市教育体育局教师工作科。
联系人及电话：龚修颖，2125050
电子邮箱：pejsjy2125050@126.com
附件：云南省教育厅办公室关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知
普洱市教育体育局
2025年6月16日
（此件公开发布）
附件
云南省教育厅办公室关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知
各州、市教育体育局，有关中小学、幼儿园：
按照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2025〕61号）要求，现就做好中小学幼儿园教师招聘工作有关要求通知如下：
一、科学统筹师资需求
各地要结合各学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况，扎实做好教师需求论证，科学确定2025年教师招聘岗位，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决学科间、城乡间师资结构性矛盾；鼓励有条件的地区探索补充人工智能教育师资。落实《幼儿园教师职工配备标准（暂行）》，科学配备补充幼儿园教师，加强工资待遇保障，支持学前教育发展。
二、拓宽招聘补充渠道
用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，做好“特岗计划”和部属公费师范生、“优师计划”师范生等公费教育专项计划组织实施，加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县等地区乡村教师招聘条件。支持各地在制定中小学教师招聘计划时对退役军人单列计划，并综合考虑服役年限等因素，对退役军人相应放宽年龄限制，将符合条件的退役军人招聘到中小学幼儿园任教。支持各地拿出一定数量的中小学体育教师岗位，面向取得教师资格的退役运动员、退役军人公开招聘，重点吸引优秀足球运动员到中小学任教。鼓励和支持国家优秀中小学教师培养计划研究生毕业后到中小学任教。
三、规范招聘程序要求
各地按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）要求，加强公开招聘工作统筹，严格招聘程序，合理设置岗位资格条件，面向社会公开发布招聘信息，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制要求。规范资格审查工作，严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查，不得进行“简历筛选”。各地到高校等场所进行的“校园招聘”“现场招聘”，须按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合条件的人员报名应聘。要增强招聘考试的针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需 要的地方可以进行专业能力测试。加强考场管理，严肃保密、回避等纪律要求，切实防范化解招聘考试安全风险。
四、严把教师准入条件
要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节，招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
五、及时报送工作进展
各地要及时启动教师招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，会同人力资源社会保障部门抓紧开展工作，确保7月底前完成教师招聘工作（特岗教师招聘于8月20日前完成）。
请各州市教育体育局于6月20日起，每两周报送《2025年中小学幼儿园教师招聘调度表》（附件1）。各州（市）教育体育局会同人力资源社会保障部门，在本州（市）2025年教师公开 招聘工作结束5个工作 日 内，不晚于7 月 25日前，报送 2025 年 中小学幼儿园教师招聘工作情况报告和《 2025 年中小学幼儿园 教师岗位招聘毕业生情况统计表》（附件 2），报告和统计表盖章 扫描件和电子版通过教育信息交换报送至省教育厅教师工作处，省教育厅将把上述情况报教育部教师工作司。
省教育厅教师工作处
联 系 人：李老师
联系电话：0871-65141367
附件：1.2025年中小学幼儿园教师招聘、特岗计划调度表
2.2025年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表
云南省教育厅办公室
2025年6月10日
（此件公开发布）
附件【附件1.1：2025年中小学幼儿园教师招聘、特岗计划调度表.xlsx】
附件【附件1.2：2025年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表.xlsx】
来源：https://www.puershi.gov.cn/info/131012/1878592.htm
