孟连县紧密型医共体总院（县人民医院）面向全国公开招引“银龄医师”公告
为深入贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省“银龄医师”行动计划(试行)〉的通知》(云政办发〔2024〕50号)、《普洱市人民政府办公室关于印发普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施的通知》(普政办发〔2024〕74号)文件精神，根据《孟连县人民医院引进银龄医师方案（试行）》(孟医党〔202452号〕文件，结合医院需求，现面向全国招引退休医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
云南省孟连县人民医院创建于1956年，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的卫生健康工作方针，以改革创新为动力，以建立高质量现代医院为目标，是全县唯一一所学科配套齐全、设施设备完善、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、康复、预防于一体的二级甲等综合医院。医院与上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院、云南省第一人民医院心和云南省老年病医院结成对口帮扶关系。是国家县域紧密型医共体建设第一批试点县牵头医院。先后荣获“文明医院”“爱婴医院”“征兵工作先进单位”“强边固防先进集体”等荣誉称号。
截止2024年11月，全院在岗职工471人，其中编内职工170人，编外职工301人（其中返聘人员2人）。卫生专业技术人员424人，其他技术人员29人，工勤人员16人，管理人员2人；临床医师152人，医技55人，护理217人；正高级职称14人，副高37人，中职66人，初职及以下307人；本科271人，大专171人，中专22人，高中及以下7人。2017年医院完成整体搬迁，现占地面积63.405亩，总建筑面积5.56万平方米，编制床位499张，开放床位296张。设有儿科（危重新生儿救治中心）、心血管内科（卒中救治中心）、神经内科、血液内科、肾内科（血液透析室）、内分泌科、风湿免疫科、呼吸与危重症医学科、消化内科、老年医学科（慢性病管理中心）、普通外科、泌尿外科、胸外科、血管外科、肿瘤科（肿瘤防治中心）、骨科、神经外科、烧伤科、创伤科（创伤救治中心）、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇产科（危重孕产妇救治中心）、麻醉科（麻醉疼痛诊疗中心）、中医科、康复医学科、急诊医学科（胸痛救治中心）、感染性疾病科、精神科、皮肤科、重症医学科（重症监护服务中心）、疼痛科等32个临床科室和专业分组。有检验科（医学检验中心）、放射科（医学影像中心，微创介入中心）、药剂科（静配中心）、超声医学科（心电诊断中心）、消毒供应科（消毒供应中心）、输血科、病理科（病理中心）、营养科等8个医技辅助科室。有院纪委、党办、院办、医务科（医疗质控中心）、护理部、财务科（运营管理中心）、人力资源科（人力资源管理中心）、感控办、设备科、采购科、信息科（信息数据中心）、总务科、医保科（医保管理中心）、科教科、公共卫生科、病案管理科、医共体管理办公室等17个职能部门。建有孟连唯一的120医疗急救站，有1个省级重点专科妇产科，引建13个省级专家团队工作站，8个市级专家团队工作站，加入云南省创伤骨科、麻醉专科、妇科、传染病科、重症专科、医学影像科、出生缺陷防治专科7个专科联盟。
医院硬件设施齐全，环境舒适、安全。拥有现代化的门诊楼、医技楼、技能培训综合楼、2幢住院楼和感染病区，内部设施完善，功能齐全。同时，还引进了1.5T核磁共振、16排和64排螺旋CT、DSA、DR、电子胃肠镜、飞利浦Q5四维彩超、三星RS80A彩超，全自动生化分析仪、强生3600化学发光分析仪、CBCT牙科摄影系统、小C臂、腹腔镜、核酸检测仪、CV-170高清摄像系统、WA02942A输尿管镜、纤维输尿管肾盂镜、宫腹腔镜、钬激光、胶囊式内窥镜系统等一大批高精尖医疗设备。医院秉承“厚德仁爱、医萃惠民”的院训竭诚为国内外患者服务！
二、引进银龄医师专业和人次
三、引进条件
（一）拥护党的路线方针政策，理想信念坚定，思想作风正派，甘于担当奉献，有继续为医疗卫生事业献智出力的真诚愿望;
(二)具有扎实的专业知识或专业技能，能够满足所需专业;
(三)具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险;
(四)身体健康，能胜任工作，年龄一般在70周岁以下，个别急缺的特殊人才年龄可适当放宽;
(五)报名人员曾在三级医院工作，且已办理退休手续;
(六)满足岗位所需要的其他条件。
四、引进程序
（一）报名方式
网上报名和现场报名，每人限报一个专业岗位，长期接受报名。
1.网上报名：报名对象下载并如实填写《孟连县人民医院“银龄医师”报名表》(附件)，连同以下材料原件扫描件打包压缩发送至指定邮箱(2293546778@qq.com)。
2.现场报名时间：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00，
现场报名地点：孟连县人民医院人力资源科办公室
联系人：叶老师 13578172525
李老师 18788069513
(二)报名材料
报名需提供本人身份证或户口簿、退休证或退休文件、学历证书、执业资格证书、专业技术职称证书、近3个月的健康体检报告、荣誉证书等材料原件扫描件。
(三)资格审核
医院人才人事招聘工作领导小组对报名人员提交的材料进行审核，资格审核通过者通知进入面谈、考核签约环节。
(四)面谈、考核签约
面谈可采取网络方式，考核签约需本人现场参加，通过面谈考核合格的，与医院签订引进协议书，明确引进期间的劳务报酬、福利待遇以及需要约定的其他事项。
五、福利待遇
根据中共孟连县人民医院委员会关于印发《孟连县人民医院引进银龄医师方案(试行)》的通知孟医党〔2024〕52号文件：
（一）底薪：主治医师5000元/月，副主任医师8000元/月、主任医师10000元/月。
（二）绩效：根据医院绩效方案按工作量计算。对新业务、新技术额外给予奖励。
（三）保险：购买意外伤害保险（超过65周岁的购买雇主责任险）。若在岗位上出现意外事故，不享受在职人员工伤保险待遇，意外事故由保险公司认定后进行赔付。
（四）住宿：在院连续工作6个月的提供50㎡住房或申领1000元住房补贴。
（五）伙食：享受医院专家伙食待遇。
（六）其他：连续工作6个月的报销一次往返差旅费，一年安排一次5000元以内的体检。
（七）科研支持：主导开展的科研项目获得国家级入选者给以10万元科研资金，获得省级入选者给以6万元科研资金，获得市级入选者给以3万元科研资金支持。
（八）原待遇：“银龄医师”在服务期内人事关系、现享受的退休待遇不变。
（九）副高级及以上人员：副高级以上“银龄医师”，医院将采取“一事一议”、“一人一策”的原则，协议约定工作时间、工资及待遇等。
六、有关要求
(一)受到党纪政纪处分期限未满的，正在接受审查的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不在本次招募范围内。
(二)凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员，在自愿报名、资格审核、签订协议、上岗任职等任何环节一经发现，一律取消聘用。
(三)对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续从事医疗卫生工作的，予以解除聘用。
(四)本公告长期有效，直至岗位充足为止。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SCBOW1qMKxxVvWkmxFM4Hw
