根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)精神，为做好2012年公开招聘乡（镇）卫生院人员面试工作，特制定以下面试方案。
一、成立面试工作领导机构
（一）成立领导小组下设办公室和考评组
1、办公室：由领导小组成员组成，负责面试工作的各种准备和保障工作。
2、考评组：设主考官1人，考官若干人，负责面试命题和面试考评工作。人员由县卫生局领导和卫生系统相关专业人员组成。
（二）设立面试监督组
由第五纪工委领导、县人社局相关领导组成，对面试工作进行全程监督。
二、面试对象
面试对象为按《罗平县卫生局2012年公开招聘乡镇卫生院工作人员实施方案》进入面试的人员。
三、面试时间、地点和报到要求
（一）面试时间：2012年10月9日下午13:30，面试人员于2012年10月9日下午13:00到罗平县卫生局四楼会议室报到。
（二）面试地点：罗平县卫生局五楼会议室。
（三）报到要求：考生报到时携带《面试通知书》及身份证/户口簿。
四、面试的原则
（一）面试坚持公平、平等、竞争、择优的原则。
（二）尊重知识、尊重人才，学以致用的原则。
（三）回避的原则。考评专家与考生有血亲关系的，考评专家应提出回避；考生与考评专家有厉害冲突的，考生可以提出回避要求。
（四）统一相同学科、相同专业岗位课题，客观评价考生知识、能力和素质的原则。
（五）严肃考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为的原则。
（六）面试采取现场录像，录像保存到招聘工作结束。
五、面试内容
面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。面试总成绩为100分，采取笔试和口试两种方式进行。其中：
（一）笔试
考查相关专业知识。分值30分，时间10分钟。
（二）口试
1、演讲。介绍个人学习基本情况并简述对今后工作的设想。分值30分，时间5分钟。
2、答辩。考查处理具体问题和相应的应变能力。分值40分，时间5分钟。
六、面试程序
（一）面试考场设置：面试考场设侯考室、面试室和休息室。面试室设考评席、监督席、计时计分席、应试席。
（二）在候考室内由工作人员组织面试人员抽签决定面试岗位的顺序和各岗位面试人员的面试顺序，面试考生按抽签决定的顺序依次进入面试室面试。
（三）面试分两个阶段进行，首先分专业统一进行专业知识测试。专业知识测试采用书面答题的方式进行，专业知识测试结束后，面试人员由工作人员引导回候考室。第二进行演讲和答辩，考评组考官依据相关评分标准对考生面试进行评分。计分人员对考官评分去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分（四舍五入保留小数点后两位）即为面试考生演讲和答辩的成绩。面试成绩经监督组进行核准后由主考官在下一名考生面试结束后当场宣布。
（四）面试考生专业知识测试、演讲、答辩三项得分相加的总分，即为该考生的最终面试成绩。
七、面试纪律
（一）严肃考风考纪，由面试监督组对面试过程进行全程监督指导，确保面试工作公平公正。
（二）面试考生必须按规定时间报到，面试迟到30分钟以上者视为放弃面试资格。
（三）面试考生进入候考室后，必须服从工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗、相互讨论。考生不得携带任何书籍、参考资料进入候考室，进入候考室后将通讯工具关闭交工作人员保管，面试结束后，由工作人员交还考生。如有违纪行为将视情节轻重给以严肃处理，直至取消面试资格。
（四）进入考场后所有考官、工作人员均须关闭一切通讯工具，保持考场不受干扰。禁止无关人员进出面试室，面试考官和工作人员不得在面试中随意离开考场。
（五）面试考官应本着严肃认真、客观公正、一视同仁的态度对面试考生进行考评，各考官实行独立评分，不得互相讨论商量。
八、其他事项
（一）考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50％构成，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。
（二）其他事项按省、市、县有关规定和要求执行。
（三）本《方案》由罗平县卫生局负责解释、未尽事宜另行通知。
罗平县卫生局
2012年9月19日
