根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)和《罗平县煤炭工业局2012年委托公开招聘人员实施方案》精神，罗平县煤炭工业局2012年公开招聘事业单位面试方案由县人力资源和社会保障局核准，现公告如下：
一、 面试的原则和对象
面试坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。面试对象为按《罗平县煤炭工业局2012年委托公开招聘人员实施方案》进入面试的人员。各个招考职位根据考生笔试成绩,从高分到低分确定每个招考职位的面试人员,面试人员按1:2的比例确定。面试人员中资格复审不合格的,取消面试资格,空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
二、面试前的资格复审
（一）面试前对每位进入面试的考生进行资格复审，填写资格复审表，考生本人须提供下列证件原件及复印件。
1.就业登记证或报到证原件；
2.毕业证、学位证原件；
3. 查询打印的个人学历信息或学历认证书；
4.户口簿和身份证原件；
5.户口所在地公安部门出具的无违法记录证明；
6.已婚人员须提供县级计划生育证明；
7、准考证；
8、免冠证件照片；
9、未就业证明。
(二)资格复审时间：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
(三)资格复审地点：罗平县煤炭工业局四楼会议室。
(四)自愿放弃资格复审、自愿放弃面试的按《罗平县煤炭工业局2012年委托公开招聘人员实施方案》规定执行。
三、面试地点及面试时间
地点：罗平县煤炭工业局五楼会议室。
时间：2012年10月13日，所有面试对象于2012年10月13日10时持身份证及面试通知到四楼报到。
四、面试评委组的组成
面试组由7名评委组成（其中设主考1名）。
五、面试人员范围
报考专业技术岗位的从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例通过资格复审的考生。
五、面试的方法和内容
（一）面试的方法：
面试采取结构化面试方法，面试总分100分。
（二）面试的内容：
包括综合素质测试和专业测试两部分，综合素质测试包括综合分析及应变能力、计划组织与协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及语言表达能力等；专业测试主要考察煤矿开采技术、矿山测量、矿山机电相关专业知识。综合素质测试和专业测试不是截然分开，而是融合在面试题目中。
附：评分标准
| 内容 | 评价指标 | 得分 |
| 1、综合分析能力、语言表达能力(10分) | 对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合；语言清晰、准确、生动、简练 | |
| 2、应变能力、计划组织协调能力(10分) | 思路清楚，层次分明；依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清相互依赖的冲突各方面的关系；根据现实需要和长远效果作出适当选择；及时作出决策； | |
| 3、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制(10分) | 人际合作主动；理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识)；人际间适应；有效沟通；处理人际关系原则性和灵活性结合有压力状况；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。 | |
| 4、求职动机、拟任职位的匹配性(10分) | 现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况；对组织文化的认同。 | |
| 5、举止仪表(10分) | 自然大方，说态得体，仪表端庄 | |
| 6、专业能力（50分） | 熟悉煤炭生产相关技术知识，掌握煤炭相关法律法规 | |
| 合计 （100分） |
六、面试的程序
（一）面试考点设候考室、面试室和休息室，每个考场设立评委席、考生席、记时席、记分席、监督席。考生首先凭身份证和面试通知在相应组别候考室由工作人员组织抽取面试签，根据面试顺序签每位考生面试前临时抽取面试考题。
（二）考生按抽签顺序，在工作人员引导下到相应面试室进行面试。考生进入考室后向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息，否则取消其面试资格。
（三）考生进入面试室后，由主考官提问并开始面试，每人回答时间控制在15分钟以内，超过15分钟记时人员提示面试考生中止回答，面试考生面试完毕要向评委报告“回答完毕”。
（四）考生在抽取顺序签后进行面试前不得离开候考室，面试后不得再进入候考室，考生面试后在休息室等候面试成绩，接到面试成绩后即可离开考点。
七、面试成绩的确定和公布
（一）面试成绩总分100分，评分方法采取去掉一个最高分和一个最低分，平均值为该考生的实考得分，实得分保留两位小数，小数点后的第三位“四舍五入”。
（二）工作人员对考生的得分汇总后，在下一位考生面试结束时，现场通知上一名考生面试成绩。考生面试成绩考试结束后第二个工作日在罗平县人事人才网上公告。
八、综合成绩的计算
笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩可保留小数点后两位，末尾数四舍五入。
1、有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；
2、没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
九、面试的有关事项
（一）面试过程实行封闭管理。考生自觉遵守面试的时间要求，如误时责任自负；进入考场后，自觉服从工作人员的管理；进入候考室后不得携带除面试教材和面试以外的任何参考书籍，手机等通讯工具交工作人员保管。如有违纪行为将视情节轻重给以严肃处理，直至取消面试资格。
（二）严格按“面试方案”规定的内容和程序进行，不得随意变动。
（三）评委及相关工作人员实行回避制度和封闭管理，在面试工作期间手机关闭统一交专人保管。
（四）始终保持考场严肃、庄重的气氛，评委要严格要求自己，做到公正公平评分，并注意仪表和谈吐。
（五）面试由县纪委、县监察局、县人社局全程监督指导，面试过程全程录像，并保存至招聘工作结束。
（六）本方案在罗平县人事人才网上公告，考生可上网查询。
九、本《方案》由罗平县煤炭工业局负责解释，未尽事宜另行通知。
罗平县煤炭工业局
二〇一二年九月十九日
