恒丰银行上海分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行上海分行于2015年12月正式开业。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）审查岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责各类授信业务的合规性审查，并在规定时限内完成合规性审查意见。
（2）负责登记授信业务审查审批台账。
（3）负责参与复杂业务、重大业务及高风险业务的风险调查工作。
（4）负责在授权范围内对授信业务进行审查及评级工作，并上报分行授信评审会审议。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同），金融、经济、管理等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，信贷相关岗位工作年限5年及以上或审查相关岗位工作年限3年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（二）反洗钱管理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责贯彻总行和监管部门反洗钱工作部署和要求，根据需要制定反洗钱工作管理办法和操作规程等规章制度，并组织落实。
（2）负责制定并组织落实反洗钱工作计划，监督检查辖内反洗钱工作，适时评价并报告反洗钱工作执行情况。
（3）负责组织落实客户身份识别、交易监测、名单监控等国际和国内反洗钱和反恐怖融资监管要求，按照规定报告大额交易和可疑交易。
（4）负责与当地反洗钱监管机构的日常工作对接，配合和及时回复反洗钱行政调查。
（5）负责向总行提出洗钱风险管理及相关信息系统优化建议，提升洗钱风险管控水平。
（6）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（三）薪酬福利岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分行薪酬核算工作，具体包括：月度工资发放、季度或年度工资清算、货币化福利发放、加班工资发放、工资标准调整、人力系统薪酬模块数据维护、薪酬关系转移等，各项工资发放明细表的制作、归档，薪酬数据查询统计，出具工资收入证明材料。
（2）负责分行员工社保基数的核定以及社保管理工作，具体包括：各项社会保险和住房公积金的月度缴费、基数调整、增员减员、关系转移接续，社保代缴机构管理，与社保代缴机构核对账务、缴费划款，清算社保代缴费用，组织分行健康体检，退休待遇核定申报等。
（3）负责分行薪酬福利成本的统计，并定期出具分析报表，作为预算和经营决策的参考依据。
（4）负责制定分行人事费用配置政策，编制年度人事费用预算，监控分行人事费用支出使用进度，清算、核定人事费用，配合财务部门明确人事费用列支规范及核算规定。
（5）负责制定分行补充医疗保险方案，人员补充医疗保障日常运营，落实总行补充医疗保障待遇政策等，负责供应商招标及合同管理、参保材料收集准备、保费支付与清算。
（6）负责制定分行企业年金方案，受托人招标及其他基金管理人选择，监控分行企业年金基金投资及定期制定收益报告，评估受托人及其他基金管理人工作，企业年金基金日常运营管理。
（7）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，人力资源管理、财务、金融、经济等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和人力资源管理能力。
（4）同等条件下取得人力资源管理师证书者优先。
（四）客户经理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动，挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。
（2）负责为客户提供财务规划、资产配置等服务；对财富产品进行营销推介，实现利润创造；在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。
（3）负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。
（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业。
（2）45周岁（含）以下，从事金融零售岗位工作3年及以上。
（3）通过基金从业资格考试，且至少持有AFP证书。
（4）同等条件下具有他行私人银行中心工作经验者优先。
（五）财富管理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）以客户为中心，协助财富管理中心客户经营，促进私人银行业务发展；协助提升财富管理中心营销人员的资产配置能力、财富保障及传承规划水平和业务经营指标。
（2）在私行客户经理服务客户过程中，参与客户会谈，负责指导、审核客户经理出具的投资建议书，为客户提供资产配置服务。
（3）适当情况下，可协助财富管理中心负责人做好本中心管理及营销活动策划工作。
（4）熟练运用专业研究辅助工具，对境内外宏观经济、政策形势和金融市场进行研究分析，举办面向私行客户的市场分析、投资策略报告会。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济等相关专业。
（2）45周岁（含）以下，财富管理相关领域岗位工作年限4年及以上，有投资分析或市场研究领域经验。
（3）有高度的责任心、良好的职业操守；对投资市场有较深理解，有较强的逻辑分析能力和思考能力。
（4）同等条件下具有他行私人银行中心投资顾问工作经验以及AFP、CFP、CFA、CPA等专业资格证书者优先。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年3月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**岗位”命名，发送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人：陆老师。
咨询电话：021-20576743。
联系邮箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。
来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286759.shtml
