恒丰银行上海分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行上海分行于2015年12月正式开业。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（二）品行端正，无不良行为记录。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）营业室经理
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责组织执行各项会计、结算、出纳、储蓄、反洗钱、电子银行等业务制度，组织各项业务具体核算。
（2）负责总分行运营条线相关的各类培训、宣传、会议等活动在网点的落地执行。
（3）负责组织执行各项内控制度，按照岗位制约的原则科学安排劳动组合。
（4）负责办理柜员卡权限内的业务授权，审批规定金额的大额支付。
（5）负责组织开展内部检查并组织整改内外部检查发现的问题。
（6）负责查看分析会计报表系统中业务数据、查看监控录像等非现场监督工作。
（7）负责审批特种转账凭证编制、同城交换退票、银承拒绝付款、查询冻结扣划、冲账、冻结解冻、代理业务划款等重大会计事项。
（8）负责保管、使用业务公章，审核询证函、未达账项等，审核收到的他行查询及查复、发出的我行查询及查复等。
（9）负责复核、审批公司客户开销户、变更账户信息的资料（含公司客户网银资料）等。
（10）负责复核、审批预留、变更印鉴卡（含电子支付密码器）申请资料。
（11）负责柜员管理，柜员人员、岗位变动的监交。
（12）负责定期检查账户、印章、印鉴卡、各类底卡账实相符，定期检查现金、重空、代保管品。
（13）负责组织开展业务理论、业务技能、规范服务等方面的培训、考试。
（14）负责柜员工作情况的综合考核。
（15）负责日常网点反洗钱管理工作，监控、甄别、报告异常支付交易及反洗钱系统报送信息审核工作。
（16）负责在支行的统一领导下组织会计人员开展各种突发事件的应急演练和应急处置。
（17）负责协调与分行运营管理部门间的工作联系，报告工作中存在的问题、提出建议。
（18）负责其他结算管理。
（19）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年10月31日，下同），金融、经济、会计等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书或反假货币上岗资格证书者优先。
（二）全面风险报告岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责组织辖内风险报告工作，提升风险报告水平。
（2）负责定期开展风险识别评估工作，有效识别评估和管理各类风险点。
（3）负责开展辖内风险管理评价工作。
（4）负责辖内风险管理委员会相关支持服务工作。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力，具备一定文字功底，喜欢、擅长写作。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（三）出账审核岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责在总行制度框架下，制定分行业务出账管理规定与实施细则。
（2）负责业务出账条件落实情况审查和信贷台账管理。
（3）负责业务审核后的贷款出账操作流程。
（4）负责业务出账资料的收集整理，完成与档案管理岗的资料交接。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（四）自贸区业务资金交易岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分账核算项下本外币资金的流动性管理，实时关注分账核算项下各币种头寸情况，做出拆入和拆出交易。
（2）负责分账核算与同业资金交易的确认，认领同业额度，报总行资负确定交易，完成系统操作。
（3）负责统筹管理分账核算下的结售汇头寸和套汇头寸，分行核算单元自身结售汇和对客结售汇在公开市场上的平盘交易，确保平盘交易按时完成。
（4）负责分账核算项下同业代理结算、同业代理融资、同业收益权转让、保理、风参等各种同业渠道的建设、协议签订、同业间合作的询价和报价。
（5）负责分账核算项下FTZMIS的每日数据报送和其他监管数据报送。
（6）负责复核分行核算单元月度、季度和年度的报告、报表。
（7）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）35周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（五）产品经理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分行贸易金融业务、供应链金融、现金管理和自贸区业务的推动、对接、培训及辅助营销。
（2）负责分行贸易金融业务、供应链金融、现金管理和自贸区业务研发、创新、推广、综合业务方案设计与培训。
（3）负责分行贸易金融产品、供应链金融产品、现金管理和自贸区产品管理办法、操作流程制定及政策解读。
（4）负责分行交易银行公私联动等业务推动、对接及辅助营销。
（5）负责分行交易银行产品管理细则、操作流程的牵头制定及相关政策解读。
（6）负责协助单证中心完成监管部门、总分行风险管理板块等内部、外部各种检查、审计工作。
（7）完成部门下达的业务管理指标。
（8）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）35周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（六）对公审查岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责各类授信业务的合规性审查，并在规定时限内完成合规性审查意见。
（2）负责登记授信业务审查审批台账。
（3）负责参与复杂业务、重大业务及高风险业务的风险调查工作。
（4）负责在授权范围内对授信业务进行审查及评级工作，并上报分行授信评审会审议。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）40周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）同等条件下取得银行从业资格证书、CFA或FRM者优先。
（七）宣传工作岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责制定分行宣传思想工作的制度、规划及方案，并组织实施。
（2）负责分行意识形态工作，宣传党的路线、方针政策和社会主义核心价值观，引导正确的舆论方向。
（3）负责培育、表彰分行思想政治工作先进典型，征集、挖掘、推广、传播先进做法。
（4）负责完成分行内外部稿件撰写、编辑、发布工作。
（5）负责运营分行公众号。
（6）负责组织参加总行条线的相关培训、评优评先等活动。
（7）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
（2）35周岁（含）以下，相关岗位工作年限3年及以上。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年3月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**岗位”命名，发送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：陆老师。
咨询电话：021-20576743。
联系邮箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。
来源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286347.shtml
