青岛黄岛发展（集团）有限公司招聘计划公告
| 青岛黄岛发展（集团）有限公司2020年专业技术人员招聘计划 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | ||||
| 咨询电话 | 0532-85708677转677 | 报名开始日期 | 20201109 | 报名截止日期 | 20201115 | ||
| 监督电话 | 0532-85166386 | 考试开始时间 | 20201121 | 考试截止时间 | 20201129 | ||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | ||||||
| 资格审查办法 | |||||||
| 根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格。 | |||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 教育运营专员 | 1 | 教育相关专业 | 大学本科 | 2年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责招生渠道拓展与市场开发工作；2.负责研学类旅游产品在同业及异业市场的推广；3.研学活动的组织协调工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具有2年及以上教育机构或研学机构相关工作经历；具有国外游学经验或游学机构工作经验者优先；3.具有优秀的文字处理能力，能独立撰写通稿、宣传稿、方案等；4.年龄30周岁及以下。 |
| 电子商务专员 | 1 | 管理类相关专业 | 大学本科 | 2年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责策划并执行新媒体线上及线下活动的营销推广、推介、直播、带货等工作；2.按时按量完成下达的新媒体宣传营销任务，完成新媒体运营对接工作;3.负责线上直播及线上带货的整体运营工作，管理所有直播间的团队运作；4.沟通协调商务、电商运营等团队，制定直播运营计划，保障每场直播顺利进行；5.跟进直播项目中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具有2年及以上电商运营工作经历；3.具有较强的策划组织能力、创造能力，工作思路开阔，有独到的见解，抗压能力强；4.年龄30周岁及以下。 |
| 活动策划主管 | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司相关项目的调研工作；2.负责项目策划方案的制定，并根据市场信息及行业动态，进行活动策划与执行；3.负责利用各种渠道对项目进行宣传推广；4.负责媒体开发、对接及关系维护，项目全程的广告新闻发布，跟进及效果评估；5.负责项目文案（软文、新闻等）的撰写、发布及跟踪；6.协助发展客户关系并且对其进行维护及深度合作，推动渠道销售与渠道合作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具有3年及以上活动策划、媒体或宣传工作经历；3.熟悉大型节庆活动工作流程，对于活动策划、执行、推广宣传的模式渠道等有经验、有思路，并能推动实施达成结果；4.具备良好的英语听说读写能力；5.熟悉PPT/excel/PS等软件进行海报制作，具备相关修图等相关技能优先；6.年龄35周岁及以下。 |
| 品牌营销主管 | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 面议 | 岗位描述：1.制定品牌调研计划，编写品牌推广、新品上市企划、广告策划等方案；2.拓展品牌营销渠道，开发合作关系，探索符合市场需求的品牌运营模式；3.制定并监督执行市场推广及公关计划，策划公关活动、促销活动、品牌推广活动等并组织实施、形成活动报告；4.统筹品牌营销渠道运营管理，规划运营模式，制定管理与营销方案，做好客户服务与客户关系维护。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具备3年及以上品牌营销工作经历；3.具备较强的品牌规划与判断能力、创造品牌能力、评估品牌能力、管理品牌能力、沟通合作能力、产品学习与熟知能力、品牌营销及危机公关处理能力；4.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力、洞察力和应变能力，能够敏锐把握市场动态和市场方向；5.年龄35周岁及以下。 |
| 项目安装工程师 | 1 | 工学类相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：承担开发建设项目的安装工程现场管理等相关工作，包括安装项目质量、进度、成本控制、安全文明施工管理与技术支持及对外沟通协调、方案审核、功能论证、招标答疑、技术指导、设备检测、联动试车、功能验收等相关工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具有5年及以上房地产开发建设或工程建设现场管理相关工作经历；具有2年以上同类同等规模企业同等岗位任职经历；3.熟悉安装（机电、给排水、暖通等）与智能工程建设项目管理及技术工作；熟悉国家相关政策法规，具有良好的项目统筹与管理能力；4.具有中级及以上职称；5.年龄35周岁及以下。 |
| 市场拓展高级主管 | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.项目市场调研与分析，提出定位及建议，完成投资收益测算，形成可行性分析报告、项目实施方案等；2.业务相关政策研究，与发改、财政、国土、规划等部门对接，按要求推进立项、土地等前期工作；3.按照政策规定进行安置测算、工程投资测算等，组织起草片改方案；4.公司参与投资的项目内外协调与对接，及相关文件起草工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1、全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上市场拓展工作经历，其中3年及以上土地、项目前期及片改相关工作经历； 3.熟练掌握投资测算、国土规划等方面的专业知识，熟悉片改或房地产项目前期流程及政策；4.具备独立完成项目可行性分析报告、实施方案等材料的能力；5.年龄35周岁及以下。 |
| 建筑设计高级主管 | 1 | 建筑类、土木类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.制定所负责项目建筑设计各个阶段的工作计划；2.负责设计单位的管理以及过程材料、函件的存档，并向相关部门备案；3.组织项目的设计工作，与设计单位确定项目的设计方案，及时配合各部门的项目设计需求，保证项目的顺利进行；4.对方案及施工图进行审核，提出合理的优化意见，组织施工图纸交底；5.现场及时与施工配合，解决技术问题，控制现场进度，把控施工效果。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上甲级设计院建筑设计工作经历；具有建设单位或建筑设计项目管理工作经验者优先；3.具有中级及以上职称者优先；4.年龄35周岁及以下。 |
| 造价高级主管 | 1 | 管理类、工学类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责集团工程项目前期投资测算等成本控制管理工作；2.负责项目控制价编制工作，并进行造价交底，对控制价的合理性、科学性进行有效分析、控制；3.负责审核建设项目设计概算、设计变更、签证等工作；4.负责配合工程招标工作，做好预算控制价备案工作；5.负责做好项目造价相关档案资料管理工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上工程造价从业工作经历；3.掌握准确的市场价格、预算价格，能够熟练使用广联达、福莱等计价软件，独立完成工程预算控制价编制、审核及成本管理工作；4.熟悉工程造价咨询相关法律、法规、执行标准等；5.具有《全国建设工程造价员资格证书》中级证书；具有造价工程师执业资格者优先；6.年龄35周岁及以下。 |
| 招标采购高级主管 | 1 | 管理类、工学类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责合法合规的组织完成招标公告、文件编制、发布及开标、评标工作；2.负责集团月度、季度、年度招标计划及招标完成情况的汇总工作；3.负责根据法律法规进行合约编制、审批工作，并组织各类合约的签订及交底工作；4.负责做好招标档案资料的收集、管理工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上招标采购相关工作经历；具有同类同等规模企业招标或大型招标代理工作经验者优先；3.熟练掌握国家、地方各相关招投标法律、法规；4.熟悉招标业务工作流程，具有正确分析、判断、解决招标工作具体事项的能力；5.年龄35周岁及以下。 |
| 业务高级主管 | 1 | 金融学类相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责小贷及相关业务的市场拓展与客户管理；2.深入挖掘客户金融需求，有针对性地制定贷款方案；3.完成公司下达的各项业务指标；4.贯彻执行业务规章制度，确保业务开展的合规性。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。 | 1.全日制本科及以上学历；2.具有5年及以上银行、小贷公司从业工作经历；3.具有优秀的文字处理能力；4.年龄35周岁及以下。 |
| 备注 | 请应聘人员认真阅读《青岛黄岛发展（集团）有限公司2020年专业技术人员招聘简章》，并按照要求应聘符合岗位。 1、报名时间：2020年11月9日-11月15日。 2、报名方式：请登录网站“前程无忧”(http://www.51job.com/qingdao)进行报名，搜索“青岛黄岛发展（集团）有限公司”选择岗位并填写完整相关信息，请勿漏项、空项。每人限报一个职位，需将本人身份证、毕业证、学位证、职称/资格等各类证书电子版添加到前程无忧后台简历中（电脑登陆→我的简历→个人作品处上传资料附件），简历需附带近期照片，简历投递有问题的可以拨打0532-85708677转677进行咨询。 3、年龄计算日期截止到2020年12月31日。 4、录用人员由集团公司统一调配使用，与集团或子公司签订劳动合同。 | ||||||
信息来源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20201029/7120.html
