文山州土地开发投资有限公司招聘信息
文山州土地开发投资有限公司是由州人民政府出资成立的国有独资公司，州人民政府授权州国资委履行出资人职责，州自然资源和规划局进行行业管理。公司注册资本2亿元人民币，于2018年11月经州人民政府批准成立。为满足公司发展需求，保障公司各项工作能更有效率的开展，将公开招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象及范围
本次招聘监察审计部副经理1名，法务风控部副经理1名，项目前期规划主管1名，集团合并会计1名，运营管理员1名，共计5名。详情见附件1。
符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（三）具备岗位所需的资格证书；
（四）岗位所需要的具体条件以及相关待遇，详见附件；
（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
（六）应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。
三、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在文山州人社网、文山州人力资源市场综合服务平台（www.ws12333.com）等相关网站上发布。
（二）报名
1.网上报名。应聘者可登录相关网站搜索公司名称查看招聘信息，按要求填写报名表（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照后与相关证书电子版一并发送到招聘邮箱wenshanzhoututou@163.com；
2.报名时间：2020年2月6日至2020年2月29日
3.每人限报一个岗位。
（三）资格预审
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘工作领导小组办公室负责组织对报名人员进行资格预审。
（四）面试
每个岗位通过资格预审择优选出至少3名人员进入面试，报名不足3名的视情况择优选1-2名进入面试，所有报名者条件均较弱的岗位不安排面试。面试时间根据报名截止后的工作安排情况另行确定。将通过电话、邮件等方式通知通过资格预审进入面试的人员，没有通过预审不能参加面试的人员仅通过邮件告知。
（五）体检
拟录用人员应在医院进行规定项目的体检。
（六）考察
我公司对通过面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟录用人员。
（七）聘用
通过考察，公司决定录用的人员，办理相关手续进入公司。并在公司范围进行公示，公示期7天。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，构成违法犯罪的，报相关部门追究。
五、其他
（一）报名人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我公司联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（二）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
六、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
附件：
文山州土地开发投资有限公司
2020年2月6日
| 文山州土地开发投资有限公司公开招聘职位表 | |||||||||||
| 岗位编号 | 招聘计划 | 所需资格条件 | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 年龄及职业资格要求 | 岗位职责 | ||||
| 1 | 监察审计部副经理 | 1 | 文山市 | 大专及以上 | 审计、会计类相关专业 | 2年以上相关工作经验 | 45岁以下，持有中级以上会计师证 | 1.健全完善审计制度，部署公司内部审计工作，制定审计计划并实施。 2.协助经营管理部健全内控体系，完善内控管理制度和相关流程。 3.协助经营管理部健全风险管理体系，完善风险管理制度和相关流程。 4.组织对接国资委监事会相关工作。 5.统筹公司投资项目的后评价工作。 6.组织制定总部门年度工作计划及阶段性工作计划，并督促指导部门员工执行，确保部门目标的实现。 |
15-20万，公司按有关规定帮缴纳五险一金，有升职空间 | ||
| 2 | 法务风控部副经理 | 1 | 文山市 | 大专及以上 | 不限专业 | 2年以上相关工作经验 | 40岁以下 | 1.根据总体发展战略目标，负责建立公司风险管理体系，风险控制流程设计，推进公司内外部风险的全面防范与控制；指导、监督相关部门审查、核实及处理工作； 2.分析评价各类经营业务的潜在风险，指导、协助其他业务部门的风控工作； 3.独立完成项目的尽职调查以及尽调报告的撰写； 4.负责公司风险管理工作与审核工作，包括：项目评估审核、合同撰写与审核、用印申请的审核以及相关的法务事宜； 5.督促检查运营项目的前中后期管理，提出风险预警，控制项目风险； 6.能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；负责法律诉讼相关事宜； |
12-18万，公司按有关规定帮缴纳五险一金，有升职空间 | ||
| 3 | 集团合并会计 | 1 | 文山市 | 大专及以上 | 会计、财务类相关专业 | 3年以上相关工作经验 | 45岁以下，持有中级以上会计师证 | 1.编制总部会计凭证、会计报表及财务报告； 2.落实集团合并报表编制工作，对财务报表及相关科目进行深入分析； 3.对集团下属子公司核算管理实施监督工作； 4.负责组织集团财务管理制度及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施； 5.审核财务报表，提交财务管理工作报告，制作并且提供月/季度/年度预算报告的深度财务分析； 6.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。 |
15-20万，公司按有关规定帮缴纳五险一金，有升职空间 | ||
| 4 | 项目前期规划主管 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 不限专业 | 3年以上相关工作经验 | 40岁以下 | 1.负责在主管领导的带领下完成项目前期策划工作； 2.负责公司项目的定位研究、业态研究、产品研究，负责完成策划方案； 3.跟踪和评价公司战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议，并在每年的经营计划种滚动调整公司的发展目标和规划指标 4.关注行业动向及市场发展趋势，制定未来项目规划及市场战略方向。 |
12-15万，公司按有关规定帮缴纳五险一金，有升职空间 | ||
| 5 | 资产运营管理员 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 经济及资产管理类相关专业 | 不限，有相关工作经验者优先 | 40岁以下 | 1.根据公司资产管理战略和管理要求，协助业务范围资产的整体监控与管理，完善资产管理的手段与方法，化解风险因素，保障资产安全。 2.协助监控公司具体项目的运行实施，确保应收款项按期足额回收以及项目核销等； 3.负责资产分类及分析，负责进行项目及资产的不定期走访、巡检； 4.协助组织和调配内外部资源实施风险资产处置，协助实施诉讼、仲裁等风险处置措施，实现有效止损和公司价值修复。 |
7-10万，公司按有关规定帮缴纳五险一金，有升职空间 | ||
文章来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/11247.html
