为协助临平新城进一步加强城市序化管理工作，杭州余杭保安服务有限公司全资子公司面向社会公开招聘城市管理及道路交通协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、工作内容
城市管理协管员6名、道路交通协管员11名
工作内容：负责临平新城核心区域内重点地段(窗口地区)城市秩序、道路交通的巡查，违法行为的管控等工作。
二、招聘范围、对象及条件：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。
2、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录。
3、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事城市序化、交通协管工作。
4、要求余杭区户籍人员，男性，高中及以上文化程度。
5、年龄要求在40周岁及以下(1977年6月5日后出生)，视力佳，身高要求1.70米(含)以上，身体健康，品貌端正，体检合格。
6、同等情况下，退伍军人、有机动车驾驶证的优先考虑。
三、招聘办法和程序：
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、录用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间、地点：
报名时间：2017年6月5日至6月11日8：30至17：30。
报名地点：临平邱山大街杭州余杭保安服务有限公司4楼。
联系人：顾莉
联系方式：0571-86237110-8015
2、报名方式：报名时填写好《临平新城协管员应聘报名表》一式一份，随带身份证、户口簿、学历证书、退伍军人证明等有关证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张。
3、资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1∶2 ，不足规定比例的相应核减招聘人数。
(二)笔试、面试
1、笔试：另行通知，具体地点和时间以准考证为准。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
2、面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1：1.5的比例，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知，面试满分为100分。
(三)体能测试、体检、政审
按照参加面试人员的笔试成绩40%、面试成绩50%和体能测试10%的比例计算总成绩(小数点后两位)。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。
政审、体检对象按招聘岗位计划1∶1比例确定。在政审基础上确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。政审或体检不合格的，依次递补。
体能测试含1000米和引体向上，根据两项实际成绩计总分。
(四)录用
经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。
四、其他事项和相关待遇
被录用人员与杭州余保劳务派遣有限公司签订《劳动合同》，试用期为2个月，试用期内发基本工资;试用期满后，经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者，予以辞退。被聘用人员报酬待遇参照南苑街道协管员标准执行。
杭州余保劳务派遣有限公司
2017年6月5日
