根据工作需要，经研究，杭州余保劳务派遣有限公司面向社会公开招聘交通、治安巡防队员，派驻老余杭区域从事交通、治安、城管工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘男性34名。
二、招聘范围、对象、条件
1、招聘对象为余杭区户籍人员;
2、遵纪守法、作风正派、服从命令、听从指挥、身体健康、热爱报考岗位工作;
3、热爱社会综合治理工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
4、年龄40周岁以下(男性，退伍军人可适当放宽条件)。
5、身高1.68米及以上，双眼裸视力4.6(含)以上，无色盲,无重听,无口吃，无违法犯罪记录，体能测试在合格以上;
6、具有高中(含职高)及以上文化程度。同等情况下，退伍军人、有机动车驾驶证(摩托车)的优先考虑;
三、招聘办法和程序：
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2017年5月26日至2017年6月9日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：30
2.报名地点：
报名地点1：杭州市公安局余杭区分局交通警察大队余杭中队一号大厅(杭州市余杭区荆余路)
报名地点2：杭州余杭保安服务有限公司余杭大队(余杭派出所东面余杭保安公司二楼);
联系人： 小陶 联系电话： 0571-88666551
3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，
户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、无违法犯罪记录证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份;
4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
(二)体能测试
体能测试： 体能测试时间地点另行通知。体能测试项目为：男性(1000米跑、俯卧撑)，具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行，体能测试总分必须达到120分及以上才能取得面试资格。体能测试成绩占总成绩的40%。
(三)面试
面试：体能测试结束后，从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1.2比例确定面试对象，满分为100分占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。
(四)体检、政审
按照体能测试40%、面试60%从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《人民警察体检标准》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。
(五)公示、录用
经体检、政审合格后，确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项
1、报考人员在体能测试当天，应着运动装、运动鞋。
2、录用人员与杭州余保劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。3个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照街道平安巡防队员工资标准执行。咨询电话：0571-86237110-8015，联系人：顾莉。
杭州余保劳务派遣有限公司
2017年5月26日
