中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立，注册资本3000亿元人民币，资产规模超过1.6万亿人民币，是全球网络规模、客户规模最大、市值排名领先的电信运营企业。2016年，中国移动位居美国《财富》杂志“世界500强”排名第45位。
中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动)，隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动(香港)有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和106个区县设有公司, 员工总数近14000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，保持了较好的发展态势。
江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。
为引领开创发展新局面，更好地支撑服务网络强国战略和“互联网+”行动，为客户提供更加优质的服务，江西移动现面向2017年应届毕业生诚聘优秀人才。
一、基本条件
1、常规校园招聘：取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。
主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校，省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;
区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。
2、本地生源优先。
3、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。
4、品行良好，无违法违纪记录。
5、认同企业文化，身心健康。
二、招聘需求计划
| 地区 | 常规校园招聘 需求类别 | 区县定向校园招聘 需求类别 |
| 南昌地区 | 技术类 | 市场类 |
| 九江地区 | 市场类 | 技术类、市场类 |
| 抚州地区 | 市场类 | -- |
| 吉安地区 | -- | 市场类 |
| 赣州地区 | -- | 技术类、市场类 |
| 萍乡地区 | 技术类、综合类 | 技术类 |
| 鹰潭地区 | 技术类 | 市场类 |
注：
技术类：主要指网络服务、网络优化、网络管理等相关部门; 需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。
市场类：主要指集团客户、市场经营、客户服务、大数据运营等相关部门;需求专业主要为市场营销、电子商务、经济学、统计学、新闻学、传播学等各类专业。
综合类：主要指财务、法律等部门;萍乡地区综合类需求专业主要为法学类专业。
三、简历投递
1、简历投递方式
方式一：微信投递(推荐方式)
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递
登录中国移动招聘网站：
http://special.zhaopin.com/campus/2017/wh/zgyd020821/jobs.html，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
2、简历投递时每位同学限报两个岗位(含两个不同地市或同一地市不同岗位)，简历投递截止日期为：2017年3月15日。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试测评→面试测评→差额体检→决策录用。
五、工作地点及聘用待遇
1、常规校园招聘工作地点根据公司用人需要安排;区县定向校园招聘入职三年内工作地点为区县公司。
2、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
3、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、如应聘者为国(境)外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列(不含民办及远程教育形式)的要求。
3、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
4、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
