采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员对应聘岗位的适应程度，包括计算机应用操作技术、语言表达、实际操作测试等。面试成绩按百分制计算，占总成绩的60%，成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在单位工作区域内公布全部考生的成绩及排名。
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| 来源：易贤网 阅读：1023 次 日期：2016-12-06 14:35:46 |
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