2016年杭州运河综合整治与保护开发指挥部办公室招聘面试内容：
根据笔试总成绩，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人员;招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试，时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：926 次 日期：2016-12-02 14:27:55 |
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