面试内容：主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
面试按百分制记分。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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| 来源：易贤网 阅读：858 次 日期：2016-11-25 10:11:30 |
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