考察。根据考试成绩从高分到低分，按选调指标数1:1的比例确定考察对象。无合适人选确定为考察对象，该岗位作空缺处理;考察期间因资格复审不合格等原因形成的缺额，按照面试成绩由高分到低分依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：1002 次 日期：2016-11-10 17:12:18 |
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