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2016年浙江工商职业技术学院招聘成绩计算方式

来源:易贤网   阅读:1248 次  日期:2016-11-08 16:35:15

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成绩

教学秘书、实训管理、辅导员岗位考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。

专任教师岗位考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和,满分为100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同,按试讲成绩排序,总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。

骨干教师岗位,在试讲合格人员中,按试讲成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,试讲成绩相同的增加测试项目。

试讲、面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲(面试)结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目上公布。

2016年浙江工商职业技术学院招聘事业编制教师和工作人员公告

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