考核及考察
由招聘单位会同人社部门按实际报名人数组织考核，全面测评考生各方面表现情况，重点考核工作能力、经历、业绩及岗位匹配性。招聘单位根据考核情况，确定入围考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结论为合格的对象经主管部门领导班子集体研究后，择优提出拟聘用对象。经县人社部门审核后，应届毕业生签订就业协议书。无适合招聘岗位要求对象的，报县人力社保局审核后，可少聘或不聘。考核时间、地点另行通知。
| 简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
| 首页 → 事业单位招聘考试 → 浙江省事业单位招聘考试 |
| 来源：易贤网 阅读：795 次 日期：2016-11-04 09:14:03 |
| 上一篇：2016年杭州市桐庐县事业单位高层次/紧缺专业人员招聘资格审查方法 下一篇：2016年杭州市桐庐县事业单位高层次/紧缺专业人员招聘体检形式 |
| 易贤网手机网站地址：2016年杭州市桐庐县事业单位高层次/紧缺专业人员招聘考核方式 |
| 由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！ |
| 相关阅读 浙江省事业单位招聘考试 |
|
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 广告合作 | 加入群交流 | 手机站点
工业和信息化部备案号：苏ICP备13042974号 云南省教育厅备案号：云教ICP备0901021 云南省公安厅网警备案：53010203402261
联系电话：0871-65422630（9:00—18:00） 微信公众号：hfpxwx
咨询QQ：526150442（9:00—18:00）版权所有:易贤网
