资格审查
招聘单位收到报名材料后，进行资格初审。通过资格初审的，另行通知考核。考核前，将对采用传真报名考生提交的报名材料原件进行资格复审，不符合条件、材料不全或弄虚作假的，取消资格。招聘计划与符合条件的报考人数一般应达到1：2比例，特别紧缺的专业、岗位，报县人力社保局审核后可酌情降低比例。
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| 来源：易贤网 阅读：795 次 日期：2016-11-04 09:13:31 |
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