体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。其中，招聘条件中对听力有特定要求的岗位，结合岗位要求安排相应项目体检。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
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| 来源：易贤网 阅读：915 次 日期：2016-11-02 09:40:54 |
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