按照相关件规定，结合陆良县人民武装部公开招考工勤人员的实际，特制定本方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照规定的程序，客观公正、公道合理的测评应聘者的能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才选拔进来。
二、面试方式
（一）面试以结构化面试的方式进行，主要考察考生适应实际工作岗位要求的综合素质能力。
（二）面试满分为100分，每次面试1人。每人面试时间不超过30分钟。
三、面试对象的确定
报考陆良县人武部招聘岗位经资格复查进入面试的应聘人员。
四、2012年4月5日到人才中心领取面试通知书。
五、面试时间和地点
面试时间：2012年4月6上午9：00。
面试地点：陆良县人武部五楼会议室
六、面试工作的组织实施
（一）面试由县人力资源和社会保障局和县人武部组织实施，邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。
（二）面试考场设置及考务人员安排
1、考场设置：设立1个面试室、1个候考室、1个休息室。面试室与候考室、休息室之间隔离设置，面试室内设考生席、评委席、工作人员席、监督人员席。
2、考场工作人员安排：面试室内设计分员2名、监督人员1名；候考室设1名管理员，候考室内对考生实行封闭管理；休息室设1名管理员。
3、评委组成：面试组由1名主评委和6名评委组成。
（三）面试现场全程摄像。
七、面试程序
（一）参加面试的考生应当在规定的时间、地点，持身份证、面试通知书、笔试准考证到候考室查验面试人员身份。迟到30分钟的考生，视为自动放弃面试资格。若自行放弃面试，必须在面试开始前1天，向陆良县人力资源和社会保障局提交《陆良县公开招考工作人员放弃面试资格申请》并取消其面试资格。
（二）面试评委、监督人员、工作人员须提前30分钟进入面试考场。面试实行双抽签制度，即抽签决定面试评委、抽签决定考生面试顺序。
（三）考生要在面试前30分钟进入候考室，由工作人员宣读《考生面试须知》，考生抽签确定面试顺序，填写《面试序号登记表》，考生签名后，交给面试室监督员。
（四）开始面试，引导员将考生逐个领入面试室。整个面试过程只能以考生序号传呼、引导、提问、记录。
（五）面试中面试室一次只允许进一个考生，上一个考生离开面试室，下一个考生方可进入。
（六）面试实行评委当场评分，工作人员当场统计。
八、评分计分办法
（一）评分采取百分制。
（二）面试计分办法：将本场所有面试评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，将有效评分之和除以有效评委数（5人），所得数据保留小数点后三位小数，即为考生的最后得分。
九、成绩公布
面试成绩当场公布。即下一个考生面试结束后，公布上一个考生的面试成绩。
十、面试纪律
（一）面试期间，实行封闭管理。所有面试评委、面试工作人员和考生的通讯工具交由监督人员统一保管。
（二）评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的人员坚决按规定回避。
（三）考生进入面试候考室后不得擅自离开，进出候考室、面试室和上卫生间须由工作人员陪同。
（四）考生在候考室内必须保持安静，不得询问面试内容，不得随意走动，爱护公物。
（五）面试相关程序完成的考生应迅速离开，不得在考场附近逗留。
（六）在面试工作中对违反工作纪律的、应回避而参与的、徇私舞弊的将按相关规定严肃查处，情节严重影响面试正常进行的，移交司法机关追究法律责任。
十一、联系方式
咨询电话：县人才服务中心0874-6203896
陆良县人民武装部 陆良县人力资源和社会保障局
二〇一二年三月三十日
