体检合格的人员,由招聘单位对其进行资格复审,并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。经考察不合格的,由招聘单位报新区组织人事部门审定,审定不合格的取消聘用资格。
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来源:易贤网 阅读:879 次 日期:2016-09-20 14:36:13 |
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