1、根据面试成绩由高到低，按照招聘岗位1：3的比例确定参加笔试人员（如面试合格人数未达到招聘岗位人数1：3的比例，则面试合格人员直接进入笔试环节）。
2、笔试内容为《综合能力素质》，包括行政职业能力测试和材料作文。
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| 来源：易贤网 阅读：1033 次 日期：2016-01-26 09:14:26 |
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