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2015年南京市淳游旅游文化发展有限公司工作人员招聘简章

来源:江宁人才网   阅读:1385 次  日期:2015-03-25 15:41:09

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根据工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,拟公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘名额

公开招聘公司工作人员共4名。

二、招聘条件

1、具有良好的思想政治素养,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,有敬业精神;能够熟练运用基本的办公软件,有一定的文字编辑能力;

2、身体健康,年龄28周岁以下(1987年1月1日以后出生);

3、本科及以上学历。旅游管理专业、园林园艺专业、工民建专业以及财会专业可放宽至大专以上学历。

三、招聘程序

招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2015年3月23日(周一)至4月10日(周五),每天9:00-17:30,双休日、节假日除外。

2、报名地点:南京市江宁区人才服务中心一楼服务大厅6号窗口(江宁开发区胜太路58号)。

请应聘人员填写《应聘人员登记表》(见附件),携带本人身份证、毕业证书或毕业生推荐表、以上材料的原件及复印件,两寸同底免冠彩色照片3张,以及其他有关证明材料的原件及复印件。

报名确认截止后,报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于5:1(不少于20人),方可开考。

(二)笔试

笔试主要测试公共基础知识,笔试时间待定,地点:江宁区人才服务中心四楼。

(三)面试

根据应聘人员笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试形式采取结构化面试,面试成绩当场公布。

(四)体检

根据应聘人员笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定综合成绩(保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分按计划录用名额(即前4名,综合成绩相同时,中共党员和拥有淳化户籍者优先),确定参加体检人员。

体检在招聘单位指定医院进行。对不合格的进行复检,体检结果以复查结论为准。

若体检不合格或经确认放弃资格,招聘名额出现空缺时,按综合成绩排名依次递补。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象,进一步审查拟录用人员资格,考察了解拟录用人员现实表现。经考察不符合招聘单位相关要求的,不予录用。

(六)录用及待遇

经考察了解后,试用期3个月,试用期待遇每月1800元(试用期不享受其他待遇)。试用期满,经考核合格按《劳动法》规定签订劳动合同,办理社会保险,全年收入约4万元(不含单位缴纳的社会保险金)。

四、其他

公司成立招聘工作小组,具体负责相关招聘工作相关事宜。

联系人:邹小姐(江宁区人才服务中心),电话:52120962。

应聘人员登记表

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《应聘人员登记表.doc》来源于江苏省人事考试网,最近更新2015年3月25日。

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