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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）精神，为深化我市事业单位人事制度改革，形成良好的人才流动机制，本着公开、平等、竞争、择优的原则，开平市劳动保障监察大队决定在全市事业单位范围内公开遴选1名职员。现就有关事项公告如下：
一、遴选岗位
本次公开遴选岗位1个，共遴选人员1名。
二、遴选范围与对象
遴选对象为开平市事业单位（不含参公管理事业单位）在编在岗工作人员（包括管理岗位人员、专业技术岗位人员和工勤技能岗位人员），且已办理事业单位聘用人员转正定级手续备案。
三、遴选资格条件
（一）基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德，能履行职责的身体条件要求；
4、大专以上学历，专业不限；
（二）具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、违反计划生育政策的人员；
2、尚未解除纪律处分或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对聘用有其他限制性规定的；
4.聘用后即构成须回避情形的，或本人直系血亲或直系姻亲担任遴选单位班子成员的；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名办法
（一）报名时间及方式
报名工作由开平市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）统一组织实施，采用现场报名方式。
1、报名时间：2015年4月8日---4月10日（共3个工作日）。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受报名。
2、报名地点：开平市人力资源和社会保障局四楼职员和雇员管理股（地址：开平市长沙曙光东路168号，咨询电话：2257303）。
（二）报名要求
报名人员必须在规定时间内提交报名资料，并确保所提交的材料真实、全面、准确。如报名人员提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取遴选资格的，一经查实，即取消资格。为方便审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（三）报名提供资料
1、《2015年开平市劳动保障监察大队公开遴选职员报名审核表》（附件1）；
2、近期大一寸彩色证件照2张（在相底写上本人姓名）；
（以下3-6项资料需提供原件及复印件各一份，核原件收复印件）
3、本人身份证、户口簿；
4、学历、学位证书；
5、近一个月内的计生证明（需经镇级计生部门盖章确认）；
6、单位同意报考证明，其它相关证书或工作经历证明材料。
市人社局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审核。通过审核的，确定参加公开遴选人选后，由市人社局发放准考证。
五、考试
公开遴选实行竞争性选拔考试，最低开考比例为1:2，考试采取面试形式进行。
如果岗位遴选人数与符合资格条件人数之比大于1:5的，先组织报名人员进行笔试筛选，视笔试成绩高低按1:3比例进入面试。
（一）面试内容
主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力以及岗位所需的能力等。
面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格线的考生不纳入遴选范围。
（二）面试时间
面试由市人社局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。
六、体检
体检工作由市人社局统一组织实施。根据面试成绩的高低，按照遴选职位1:1的比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按成绩从高到低依次递补。体检表由市人社局统一发放。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。体检费用由报考人员自负。
七、考察
市人社局对通过面试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。
八、公示和聘用
市人社局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由市人社局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。根据要求，经遴选聘用人员要在聘用单位服务满5年，签订服务承诺书，除因组织需要外，期间不得调离聘用单位。
九、监督管理
应聘人员、遴选单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-2257303（开平市人社局职员和雇员管理股）
开平市人力资源和社会保障局
2015年3月24日
附件：2015年开平市劳动保障监察大队公开遴选职员报名审核表
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《2015年开平市劳动保障监察大队公开遴选职员报名审核表.doc》来源于开平市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年3月24日。
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