本人2012年7月毕业，毕业后在一家私企工作半年，未签订劳动合同及可证明工作的劳动协议。2013年1月进入到第二家公司工作至2014年8月，期间签订过两次一年期的劳动合同。2014年8月到2014年11月在第三家公司工作，签订了一年期的劳动协议，后离职。请问： 1.我在第一家公司工作能否算在两年基层工作经历中，如果算，需要开具什么证明？ 2.如果是累加，我的具体工作年限是两年半么？ 3.目前本人待业中，已在失业保险相关部门做过失业登记，待业期间计入基层工作经历中么？
回复：1、属于基层工作经历，但需提供劳动合同证明，不能证明则无法计算。
2、可以累加，报考两年基层工作经历岗位，累加满24个月并能提供相应规定证明即可。
基层工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年（起止月均可按一个整月计算）。多段基层工作经历的时间可以累加计算。
3、不计算。
