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上海市高血压研究所因发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、 招聘岗位及职数：
| 岗位 | 人数 | 招聘要求 |
| 科研与医疗 | 5 | 生命科学、细胞分子学、临床医学专业，研究生学历 |
| 医技人员 | 1 | 医学检验、动物类专业，大专及以上学历 |
| 其他专技 | 1 | 统计、卫生类专业，本科学历 |
二、 招聘范围、对象和基本条件：
应聘人员应具有大专及以上学历，专业技能应达到三级综合医院相应学科专业要求水平，且个人整体素质优良。
（一） 科研与医疗人员：
生命科学、细胞分子学、临床医学等相关专业，35岁以下，要求具有扎实的理论基础、独立开展科研或医疗工作的能力及良好的沟通表达（语言、文字）能力；工作责任心强、有团队协作精神；科研人员必须为博士学位，在相关研究领域取得较显著科研成果（优秀学术论文等）；医疗人员必须为硕士及以上学位，通过住院医师规范化培训，有从事临床研究和数据管理分析的能力；有心血管超声工作经验、持有大型医疗仪器上岗证、或全科医生申请者，将予以优先考虑。
（二） 医技人员：
医学检验、动物类相关专业，30岁以下，大专及以上学历。具备实验室工作常识、经验和熟练的实验操作技能；工作积极主动，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。熟悉检验窗口作业、实验动物操作技术者优先。
（三） 其他专技人员：
统计、卫生类专业，本科学历，30岁以下，有良好的职业道德和高度的责任心； 身体健康，独立工作能力强，有良好的英文交流能力、团队协作精神，具有科研单位工作经验、医学英文背景及统计上岗位证者优先。
三、招聘方式
（1）本所将根据招聘人员的范围在21世纪人才网上发布相关招聘信息，或根据需要委托人才中介公司、报刊媒体等代为发布招聘信息。
（2）人力资源处将收到的应聘材料整理后交相应的用人部门（科室），由各用人部门（科室）对简历进行初筛后，按不低于招聘岗位总数1：3的比例推荐参加面试或笔试人选。
（3）人员招聘主要采取专家面试或笔试、技能考试、面试相结合的形式进行。
（4）人力资源处根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。
（5）面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成（=5人），主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。
（6）体检
对通过笔试、面试的人员，医院根据岗位对身体条件的要求，统一组织（限应届毕业生）到本院体检中心进行体检。
（7）考察（档案外调）
根据招聘岗位的需要，医院将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录及应聘资格等情况进行外调，同时对本市户籍者（非应届毕业生）查阅人事档案。
（8）公示招聘结果
根据笔试、面试、体检、考察结果，按择优录用的原则确定拟录用人员名单，同时在适当范围进行公示，公示时间一般为7天。如公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果报医院院务会确定是否录用。
（9）签订合同
对于正式录用人员由医院与其签订聘用合同，并办理相关录用手续。
四、联系方式：
本次报名采取邮件报名方式，请应聘者将简历、学历（学位）证书、身份证及其他资格证书等材料扫描件E-mail至以下邮箱，或复印件寄至以下地址。
报名时间:即日起至2015年3月10日。
联系人：周老师
邮 箱：diana_zbl@163.com
联系电话：021-64313816
联系地址：上海市瑞金二路197号33号楼313室 高血压研究所
邮政编码：200025
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