简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 

北京小汤山医院2015年招聘公告

来源:北京市人力资源和社会保障局   阅读:1280 次  日期:2015-02-12 15:53:03

温馨提示:易贤网小编为您整理了“北京小汤山医院2015年招聘公告”,方便广大网友查阅!

易贤网网校上线了!

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局,为市属大型三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技法[2012]247号)规定,结合我院工作实际,现将面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位:见附件

二、招聘基本条件

1.热爱祖国,热爱医学事业,具有良好的职业道德,身心健康;

2.遵纪守法,品行端正,恪守工作纪律;

3.具备岗位所需的专业知识和技能、思想道德品质优良;

4.具有良好的团队合作精神,乐于奉献,忠于职守。

三、招聘具体条件

(一)应届毕业生

1.北京生源或符合进京条件的2015年应届毕业生;

2.应聘者无补考记录;

3.应聘者毕业时需按时取得学位,否则不予接收。

(二)非应届毕业生

具有北京市户籍,具有一定工作经验。

四、招聘办法

(一)公开招聘将通过资格审查、面试(笔试)、专业考核等环节选拔进行考核。应聘者应于2015年2月28日前将简历发送至 wrh1655@sina.com。(请以附件形式发送简历,并以“姓名+毕业院校+学历+应聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目。)应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

(二)根据职位的要求,人事科对应聘人员进行资格审查,确定入围面试(笔试)人员名单并电话通知具体时间。

(三)资格审核通过者由用人科室进行专业考核。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主,考核采取笔试与临床操作相结合的方式进行。科室在综合衡量专业考核结果的基础上确定面试人选,面试人选与岗位需求人数按3:1确定,排序并上报人事科。人事科组织进行面试。医院公共招聘领导小组结合笔试、面试成绩汇总综合测评成绩,其中笔试、面试成绩各占50%,并最终确定拟聘用人员名单。

(四)通过考核的人员,人事科将电话通知其进行体检及心理测验。

(五)根据考试、考核结果,经院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选。

(六)公示招聘结果,在医院公告栏内,对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为5个工作日。

(七)公示无异议的,人事科与应聘者联系,为应聘者办理相应的入职手续。

五、联系地址:北京市昌平区小汤山镇北京小汤山医院人事科

联 系 人:王老师

咨询电话:010-61789103

邮编:102211

特此公告。

北京小汤山医院

2015年2月12日

附件:北京小汤山医院2015年度公开招聘职位表

更多信息请查看北京市事业单位招聘网

更多信息请查看北京市事业单位招聘考试
点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询(便捷快速)】     【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群
上一篇:北京西站地区管理委员会2015年招聘岗位情况表
下一篇:2015年北京西站地区管理委员会招聘工作人员公告
易贤网手机网站地址:北京小汤山医院2015年招聘公告
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
相关阅读      北京市事业单位招聘考试