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北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局，为市属大型三级综合医疗机构，是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技法[2012]247号）规定，结合我院工作实际，现将面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位：见附件
二、招聘基本条件
1.热爱祖国，热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康；
2.遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律；
3.具备岗位所需的专业知识和技能、思想道德品质优良；
4.具有良好的团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。
三、招聘具体条件
（一）应届毕业生
1.北京生源或符合进京条件的2015年应届毕业生；
2.应聘者无补考记录；
3.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收。
（二）非应届毕业生
具有北京市户籍，具有一定工作经验。
四、招聘办法
（一）公开招聘将通过资格审查、面试(笔试）、专业考核等环节选拔进行考核。应聘者应于2015年2月28日前将简历发送至 wrh1655@sina.com。（请以附件形式发送简历，并以“姓名+毕业院校+学历+应聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目。）应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
（二）根据职位的要求，人事科对应聘人员进行资格审查，确定入围面试（笔试）人员名单并电话通知具体时间。
（三）资格审核通过者由用人科室进行专业考核。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主，考核采取笔试与临床操作相结合的方式进行。科室在综合衡量专业考核结果的基础上确定面试人选，面试人选与岗位需求人数按3:1确定，排序并上报人事科。人事科组织进行面试。医院公共招聘领导小组结合笔试、面试成绩汇总综合测评成绩，其中笔试、面试成绩各占50%，并最终确定拟聘用人员名单。
（四）通过考核的人员，人事科将电话通知其进行体检及心理测验。
（五）根据考试、考核结果，经院公开招聘领导小组集体研究，确定聘用人选。
（六）公示招聘结果，在医院公告栏内，对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）公示无异议的，人事科与应聘者联系，为应聘者办理相应的入职手续。
五、联系地址：北京市昌平区小汤山镇北京小汤山医院人事科
联 系 人：王老师
咨询电话：010-61789103
邮编：102211
特此公告。
北京小汤山医院
2015年2月12日
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