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根据工作需要，珠海市公安局拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则向社会公开招聘辅助类合同制职员。现将有关事项通告如下：
一、招聘职位
辅助类合同制职员11名，主要从事公安网安部门辅助类技术工作。
二、职位待遇
（一）被聘用者为辅助类合同制职员，即在市机构编制管理部门核定的数额内，被录用者与市职员服务中心订立劳动合同，与用人单位建立用工关系的工作人员。除适用《劳动合同法》进行管理，享受相应合法权益外，还享受《珠海市市直单位合同制职员工资福利待遇规定》的薪酬福利待遇（含五险一金），定薪标准为四级职员以上。
（二）依据《珠海市市直单位合同制职员管理办法》，被聘用者享受以下福利待遇：一是《珠海市合同制职员请（休）假制度》规定的年休假、婚假、探亲假等带薪假期；二是市职员服务中心依据用人单位年度考核结果对优秀职员给予晋升工资、考核奖金等奖励。在职期间，市职员服务中心或公安局还将不定期举办合同制职员专题培训或户外拓展等活动。
三、资格条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，愿意履行技术辅助人员义务；热爱公安工作，政治思想素质好，具有吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神和较强的事业心、责任感。
（二）具有较好履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（三）具有大学本科以上学历，学士学位，男女不限，年龄在35周岁以下（1979年12月31日后出生）。
（四）具有较强的网络情报分析、文字综合写作能力和计算机专业技能；招考专业（以毕业证上专业为准）：电子信息科学与技术（B071201）、信息安全（B071205）、信息科学技术（B071206）、电子信息工程（B080603）、通信工程（B080604）、计算机科学与技术（B080605）、信息工程（B080609）、软件工程（B080611）、网络工程（B080613）、信息显示与光电技术（B080614）、电气信息工程（B080618）、计算机软件（B080619）、信息物理工程（B080625）、信息与通信工程（B080634）、信息管理与信息系统（B110102）。
（五）珠海市户籍。
（六）有下列情形之一者不予聘用：
1.受过党纪、政纪处分的；
2.受过刑事、行政处罚的；
3.正在接受审查尚未作出结论的；
4.其他属于法律法规规定不能应聘的；
5.其他公安机关认为不合适的。
四、报名及相关要求
（一）招聘信息发布：2015年2月11日至2月17日在珠海市公安局官网(www.zhga.gov.cn)、珠海市人力资源网（www.zh-hr.com）公布《珠海市公安局公开招聘合同制职员的通告》。
（二）报名方式：先网上预报名再到现场报名。应聘者可在2月11日至2月17日如实填写《珠海市公安局公开招聘辅助类合同制职员报名表》发至邮箱2226706966@qq.com，并在邮件标题上注明“姓名+应聘辅助类合同制职员”字样进行网上预报名。
（三）现场报名时间：2月26日至2月27日（8：30-12：00，14：30-17：30）。应聘者本人持《珠海市公安局公开招聘辅助类合同制职员报名表》、户口本、身份证、计划生育证明、学历证、学位证、资格证及获奖证书等复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大一寸彩色照片2张等报名资料到珠海市公安局警官文化活动中心报名，报名及咨询电话：8642170。
五、注意事项
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理；笔试、身体素质测评、实操和面试时间另行通知（有关通知将会以手机群发短信的方式通知，应聘者务必留意手机短信）。
（二）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的；
2.未服从组织安排的；
3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明或者以作弊及其他不正当手段获取应聘资格的；
4.考察、体检或身体素质测评不合格的；
5.有违法犯罪记录的；
6.因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（三）被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。
（四）本通告未尽事宜，由珠海市公安局负责解释，招聘工作由市公安局纪委全程监督。监督或投诉电话：8641477、8642623。
珠海市公安局
2015年2月11日
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《珠海市公安局公开招聘辅助类合同制职员报名表.doc》来源于珠海人力资源网，最近更新2015年2月11日。
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