如今，社会竞争日趋激烈，进学求职皆需考试。而面试又是考试中的一个主要环节，更是一个全社会普遍关注的热门话题。一般而言，每场考官一般由7至9人组成，根据需要由多个单位的人员担任。那么，究竟谁去当考官，谁当考官更公正，尽可能地保证不出现人情分，这里面，面试的组织者和考生及考生家长之间展开了一场攻防大比拼、拉锯战，结果是魔高一尺，道高一丈，组织者祭起的封闭似的“金钢罩”功夫，使得诸多谣言不攻自破。昭通市自2002年面向社会公开招考公务员以来，始终坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，不断完善面试规则，适时出台新的举措，在面试工作中的考官抽签组成环节实现了“四化”即考官准入封闭化、考官组成广泛化、考官确定临时化、考官就位变动化，保证并体现了公务员面试工作的“阳光操作”及刚性原则。
1、考官准入封闭化。在面试前由纪检监察机关为主的抽签小组从考官库中数百名考官中随机选调具有良好个人修养与职业道德、公道正派、遵纪守法、具有较丰富的业务知识和工作经验、熟悉干部人事管理和招考录用公务员政策的人员作为面试考官。抽签完成后随即到指定地点报到进行封闭管理，切断一切通讯联系，由市级公务员主管机关对考官进行统一培训，进一步提高考官的思想认识，明确任务和要求，规范操作程序和评分标准，强化纪律，落实责任。
2、考官组成广泛化。抽签进入封闭地点的考官一般来自市直机关和十一个县区的各个单位，包括组织、人事、纪检、监察、人大、政协、群团、大专院校及市县乡三级党委政府组成部门的人员组成。以上各类考官需在临考前抽签才能知道自己所去的考场。其中，用人单位和市级公务员录用主管机关人员一律不参与考官工作。
3、考官确定临时化。抽签进入封闭地点的人员谁去当考官，不是个人说了算，全由组织者在纪检监察人员的监督下考前从封闭的考官中抽签决定。一般来说，考前开始抽签，抽到上岗签的出任考官，没有抽到上岗签的在封闭地点原地休息。
4、考官就位变动化。一般面试考点都安排有数十个考场，谁到哪个考场担任考官由抽签决定，临考前抽签决定自己在第几考场第几号座位担任考官。若是分有上、下午面试的话，必须重新打乱再抽签再分配考官去向。
除了考官抽签之外，昭通市的公务员面试工作还对考生的面试考场和工作人员的考场服务进行抽签。一是考生抽签决定其考场。报考同一职位的考生编在一组，面试前，每组选派一名考生抽签决定该组考生所去的考场，并由纪检监察人员填写好考生考场抽签登记表。各组考生进入考场候考室后还要临时抽签决定面试顺序；二是计时记分员抽签决定其考场；三是核分监督员抽签决定其考场；四是引导传唤员抽签决定其考场；五是候考室工作人员抽签决定其候考室；六是考后休息室工作人员抽签决定其考后休息室；八是旁听人员抽签决定旁听的考场。此外，昭通市公务员面试主管机关还在面试地点使用了手机及通讯工具屏蔽器，割断了考官与外界的联系。
介绍以上这些做法是想告诉各位报考昭通公务员的考生，想通过考官打人情分的可能性微乎其微，甚至是根本做不到的。昭通市公务员录用主管机关对面试的各项预防措施越来越严格和周密，考生把心思和精力放在找关系、托考官上不仅行不通，而且是得不偿失的。
