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根据党管人才原则和医院实际，为营造公平公开的竞争环境，鼓励吸引优秀人才。院党委决定把竞岗答辩作为人才考核的重要环节，春节过后，面向院外公开竞争上岗，现将有关事项通告如下：
一、竞争岗位
骨科重点实验室主任，隶属于广州总医院骨科（全军创伤骨科研究所）管理。
二、参加条件
院外符合以下条件者均可报名参与,本人为军人优先。
1.品德。原则上为中国共产党党员，遵循“姓军为兵、服务军民”的建院宗旨，拥护党的路线、方针、政策，具有较强的政治是非观念和较高的法规政策水平。具有良好的个人修养、职业道德和学术品行，无违法犯罪和学术造假纪录。公道正派，作风民主，群众公认，院外人员由两名以上知名专家联合签名推荐。
2.专业。专业背景为医学或医学实验学，医教研能力在应聘科室处于领先水平，取得博士以上学历，有很好的英语水平，口语、写作能力强，有出国留学经历优先。掌握处于全军（省部级）范围前沿的特色技术，或有省部级学会常委以上职务，或以第一作者身份获得军队（省部级）科技进步二等奖以上，或以第一作者发表SCI（IF≥5.0）论文1篇以上。有重大科研项目及重大成果者优先。
3.管理。具有很强的团队意识、清晰的学科发展思路和足够的组织协调能力，能够充分调动科室人员积极性创造性，善于处理科室棘手问题和各种矛盾。竞岗答辩获得半数以上专家推荐。
4.身心。身心健康，能够适应相应岗位需要。原则上不超过45周岁。同等情况下优先考虑优秀年青人才，35周岁—45周岁重点考虑。年龄计算截止到2015年12月31日。
三、申报
本人书面填写《骨科重点实验室主任申报表》（详情请点击http://www.gzzyy.com/Index/index.php/Show/newsDetail/no/1252566051/id/1816），附相关证明材料原件（院外人员由两名以上知名专家联合签名推荐），于2015年3月2日（周一）前提交到干部科。除讲明本人基本信息、技术专长、主要成绩外，还应在全面分析应聘科室发展形势的基础上，提出包括政治建设、学科发展、医教研业务、服务部队、人才培养、行政管理等要素的量化任期（4年）目标和路线图。竞岗答辩幻灯片于3月6日（周五）前提交到干部科。申报表除讲明本人基本信息、技术专长、主要成绩外，还应在全面分析应聘科室发展形势的基础上，提出包括政治建设、学科发展、医教研业务、服务部队、人才培养、行政管理等要素的量化任期（科室主任4年）目标和路线图。
四、待遇
经过医院公开竞争上岗的骨科实验室主任，是现役军人的由医院负责协调调入，享受对应级别的福利待遇。是优秀的社会人才的，将运用医院高层次社会人才引进管理办法先行引进，享受相对应的福利待遇，边使用边考核，待时机成熟后再启动特招工作。
联系人：黄干事
联系电话：军线0711—653608
地方线020—88653608
手机18818850256
广州军区广州总医院政治部干部科
二〇一五年一月十三日
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