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首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年4月，北京市心肺血管疾病研究所成立于1981年9月，二者为一个医疗科研联合体，集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院。北京安贞医院是首都医科大学第六临床医学院，1994年被WHO & UNICEF评为国际爱婴医院，是2008年第二十九届奥运会定点医院，连续多年被评为首都文明单位。
医院占地面积7.65万平方米，固定资产17亿元，全年医院收入近40亿元。现有职工逾4000人，其中高级专业技术人员600余人。医院有6个临床中心、30个临床科室、11个医技科室，编制床位1500张，拥有百、千、万级净化层流手术室31间，导管室13间（包括磁导航），术后监护床位112张，配有PET/CT及回旋加速器、双源CT、320排CT等先进医疗设备。医院学科齐全，专业特色突出，已形成以心血管病学为核心的综合学科群。心血管病学为首批国家心血管疾病临床医学研究中心，其中心血管内科为国家重点学科，胸心血管外科为北京市重点学科，心血管内科、心脏大血管外科、老年病科为国家临床重点专科。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合我院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
一、应聘人员须具备的基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）适应岗位要求的身体条件；
（三）北京市常住非农业户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件（非京生源应届生需符合进京条件）；
二、报名方法
2015年我院启用新的简历网上在线填报系统,在具体招聘岗位、名额及条件要求详见《2015年北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所公开招聘需求计划表》（附表1）。根据公开发布的招聘需求，应聘者请登陆安贞医院主页(www.anzhen.org),进入招聘模块，按要求填报即可。
我院2015年公开招聘简历接收截止时间为2015年1月31日。
三、考试、考核
通过初步资格审核者，首先安排科室笔试、面试, 考试内容主要以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主，参加面试人数与招聘岗位需求人数按3:1确定。科室在综合考虑笔试、面试结果的基础上，确定拟聘用人选排序并上报医院。
医院对科室推荐人选根据排序择优再次进行考核面试，考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、知识水平等，面试考核通过者确定为拟招聘对象。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
四、体检、录用
在通过医院考核面试后对拟聘用人员进行体检。体检内容除了一般体检项目外，还包括心理测试等项目。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部【2005】1号）执行。
医院将通过考核和体检的拟聘人员信息在本单位公示5个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
五、联系方式
通信地址：北京市朝阳区安贞路2号
首都医科大学附属北京安贞医院人力资源部
联 系 人：郑老师
联系电话：64456027
邮编：100029
邮箱：anzhenrsc@126.com
首都医科大学附属北京安贞医院
人力资源部
2015年1月5日
附件1：2015年北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所公开招聘需求计划表
附件2：北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所招聘人员登记表
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《北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所招聘人员登记表.doc》来源于北京市人力资源和社会保障局 ，最近更新2015年1月5日。
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