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衢州市人力资源和社会保障局关于要求填报2015年市属事业单位公开招聘需求计划及企事业单位外出招聘需求计划的通知
市级各部门、市直属事业单位、各用人单位：
根据《市委办公室、市政府办公室关于印发<衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（衢委办〔2007〕90号）、《衢州市人事劳动社会保障局关于〈衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）〉的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）、《衢州市人力资源和社会保障局关于进一步规范市属事业单位引进高层次人才的补充通知》（衢市人社公〔2012〕251号）精神，更好的实施人才强市战略，形成“智·汇浙西、才·富衢州”的人才发展新格局，准确的掌握用人单位的需求，提高招才、引才工作的有效性，进一步规范招聘工作、外招优秀毕业生、高层次人才、紧缺人才引进工作，现将《衢州市2015年市属事业单位公开招聘工作人员需求计划表》（附表1）、《衢州市2015年市属事业单位外招优秀应届毕业生、高层次人才、紧缺人才申报表》（附表2）、《衢州市2015年企业高层次人才需求信息表》（附表3）下发给你们，并将有关事项通知如下：
一、填报范围
1、2015年有公开招聘工作人员计划的市属事业单位（含省以下垂直管理的事业单位），填报《衢州市2015年市属事业单位公开招聘工作人员需求计划表》（附表1）；
2、2015年有外招优秀应届毕业生、高层次人才、紧缺人才计划的市属事业单位（含省以下垂直管理的事业单位），填报《衢州市2015年市属事业单位外招优秀应届毕业生、高层次人才、紧缺人才申报表》（附表2）；
3、凡有高层次人才需求的企业单位，填报《衢州市2015年企业高层次人才需求信息表》（附表3）。
二、填报内容
详见附表1、附表2、附表3。
三、填报要求
1、各事业单位填报的计划申请，须在市机构编制部门核定的编制限额内，以及市人力资源和社会保障局核定的事业单位人员结构比例的范围内申报。
2、各单位填报公开招聘计划表时，按照衢委办〔2007〕90号文件规定的事业单位进人条件执行。在填报人员公开招聘计划时，要根据工作需要和改善结构的要求合理设置岗位，设置招聘对象条件要根据岗位履职要求，不得因人设岗，消除就业歧视。
3、各单位填报外招优秀毕业生、高层次人才、紧缺人才申报表时，按照衢市人劳公〔2008〕148号、衢市人社公〔2012〕251号文件精神进行申报。招聘人才须在国内重点院校或著名专业内实施招聘，要重点引进高层次人才、紧缺专业人才和综合素质高的人才。事业单位原则上只能参加省、市人力社保部门组织的外出招聘活动。
4、请各用人单位高度重视公开招聘、外招优秀毕业生、高层次人才、紧缺人才的需求信息征集工作，确定联络员具体负责，建立招聘效果反馈的日常化申报机制。凡未按本文件要求时间上报需求计划的单位，视同放弃招聘、引才需求，当年度内我局将不再审批各单位临时动议的招聘计划。
四、填报程序及上报时间
各用人单位根据需求情况，经研究后，填写需求申报表，经主管部门审核同意盖章后，于2015年1月25日前分别报市人力资源和社会保障局公务员管理处和市人才开发管理办公室。联系电话：公务员管理处3071023，联系人：吴媚娟；市人才开发管理办公室3085629，联系人：胡灵斌。
衢州市人力资源和社会保障局
2014年12月15日
附件：衢州市2015年市属事业单位公开招聘工作人员需求计划表/衢州市2015年市属事业单位外招优秀应届毕业生、高层次人才、紧缺人才申报表/衢州市2015年企业高层次人才需求信息表
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《衢州市2015年市属事业单位公开招聘工作人员需求计划表/衢州市2015年市属事业单位外招优秀应届毕业生、高层次人才、紧缺人才申报表/衢州市2015年企业高层次人才需求信息表》来源于慈溪人才网，最近更新2015年1月04日。
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