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| 部门 | 岗位名称 | 关键工作描述 | 任职条件 | 人数 |
| 县支行 | 行长 | 1.配合分行的营销政策，负责本支行业务发展。2.协调与当地政府及相关职能部门关系，树立良好的金融形象。3.执行总分行风险管理、财务会计制度要求。4.负责本支行人力、行政后勤、安全保卫等内部事务的管理。5.负责支行放款审查工作（副行长） | 年龄30-45周岁，硕士及以上学历，从事金融工作3年以上；具有较强的组织领导、沟通协调能力；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。 | 4 |
| 副行长（兼风险管理部经理） | 2 | |||
| 业务发展部 | 经理 | 1.负责辖内公司及个人类业务的营销及维护。2.指导并管理团队完成相关任务指标。3.负责业务培训。4.部门内部管理。 | 年龄30-45周岁，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事金融工作2年以上；具有较强的市场拓展能力，丰富的客户资源。 | 2 |
| 客户经理 | 1.负责信贷业务营销及客户关系维护。2.信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作。3.收集市场和客户信息。 | 年龄30-35周岁，硕士及以上学历，有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。 | 19 | |
| 风险管理部 | 授信审查岗 | 1.授信项目审查及审批事务工作。2.授信审批类专业指标的统计分析、监测、调控等授信项目审查审批档案管理。授信项目受理、登记及审批时效管理等。 | 年龄30-35周岁，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。 | 2 |
| 信贷管理岗 | 1.征信管理。2.风险管理。风险分类；风险评级；贷后管理；风险预警监测；平行作业；内控和操作风险管理；案件防控、合规管理。3.负责日常放款台账的登记和数据统计。4.信贷档案管理。5.授信审查B岗 | 年龄30-35周岁，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。 | 2 | |
| 综合管理部 | 经理（兼综合文秘） | 1.负责与分行沟通及本区域对外联络，信息承接及传递落实。2.负责对本支行的人力资源管理工作。3.牵头本支行及分理处等机构办公管理工作。4.负责本支行后勤保障工作。5.负责本支行安全保卫工作。6.部门管理。7.兼文秘工作 | 年龄30-40周岁，硕士及以上学历，2年以上从事办公室或相关综合管理部门工作经历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。 | 2 |
| 综合事务岗 | 1.负责本支行后勤支持、物品管理等行政管理服务；来访接待工作。2.参与报销单据初审、项目台账簿记等财务管理部分工作；3.文件流转等流程管理某些工作。 | 年龄30-35周岁，硕士及以上学历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。 | 2 | |
| 营业室 | 营业经理 | 1.负责营业室业务管理及本支行的财务会计报表工作。2.负责营业室的安全保卫和案件综合治理工作。3. 负责ATM管理工作4. 负责本室的内部管理。 | 年龄30-35周岁，硕士及以上学历；具有1年以上银行柜面工作经验，具有扎实的财务会计专业知识，掌握与银行业务相关的专业知识和相关的金融政策、法规制度。熟悉现代商业银行运营管理架构，支付结算、财务核算、成本控制等相关体系、规则、流程和技术，有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队管理能力。 | 6 |
| 综合柜员 | 1.负责受理授权范围内的柜面业务；2.负责重要空白凭证的领用、使用及保管，每日核对确保帐实相符；3.负责现金计划的报送和现金券别的配置，并负责破钞整理和缴存； | 年龄30-35周岁，硕士及以上学历；会计、财务、金融等相关经济类专业优先，品德良好，未有违规违纪的现象发生；对客户具有亲和力，有良好沟通协作能力，银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。 | 19 | |
| 合计 | 60 | |||
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