简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 

洛阳市栾川县2014年招聘人员公二次平均法操作办法

来源:洛阳市人事人才网   阅读:810 次  日期:2014-12-19 18:39:17

温馨提示:易贤网小编为您整理了“洛阳市栾川县2014年招聘人员公二次平均法操作办法”,方便广大网友查阅!

易贤网网校上线了!

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

“二次平均法”操作办法

为避免报考同一职位的考生在不同试讲组参加试讲,因各试讲组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响试讲成绩的客观、公正,决定采用“二次平均法”,对有关考生的试讲现场成绩进行加权平均后,计算得出试讲成绩。具体操作办法为:

1、根据在2个及以上试讲组参加试讲的竞争同一职位考生的试讲现场成绩,计算出每个试讲组的平均成绩(A1、A2、A3……AN);

2、将同一职位各试讲组的平均成绩进行二次平均,计算出该职位所有试讲组的总平均成绩(R);

公式:R=(A1+A2+A3……+AN)÷N

3、用总平均成绩R除以相关试讲组的平均成绩AN,得出该试讲组的加权系数(X1、X2、X3……XN);

公式:XN=R÷AN

4、考生的试讲成绩等于试讲现场成绩乘以其所在试讲组的加权系数。

公式:考生试讲成绩=试讲现场成绩×XN

成绩采取4舍5入的办法进行计算,除加权系数保留3位小数外,其余计算过程的计算结果均保留2位小数。

更多信息请查看河南省事业单位招聘网

更多信息请查看河南省事业单位招聘考试
点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询(便捷快速)】     【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群
上一篇:洛阳市栾川县2014年事业单位招聘人员拟聘用岗位表
下一篇:洛阳市栾川县2014年统计局普查中心招聘专业技术人员专业目录
易贤网手机网站地址:洛阳市栾川县2014年招聘人员公二次平均法操作办法
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
相关阅读      河南省事业单位招聘考试