易贤网网校上线了！
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| 招聘单位 | 招聘岗位 | 职位 | 职数 | 招聘条件及要求 | 岗位职责 |
| 出版社 | 人力资源部 | 经理 | 1 | 重点大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，全面掌握人力资源各个模块的理论与实务，熟悉相关法律法规；具有8年以上人力资源或行政管理相关工作经验，3年以上部门主管经验者优先考虑。 | 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据出版社发展战略，制定年度人力资源规划和工作目标，并组织实施；负责人力资源的各项管理工作与事务，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等。 |
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