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市直各有关单位：
根据《关于做好全市事业单位新进人员入门培训的通知》（岳人社发[2013]33号）精神,提高事业单位新进人员的综合素质，更好履行岗位职责，现就开展2014年度市直事业单位新进人员入门培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象
2013年市直事业单位新聘工作人员以及2013年以前未参加入门培训的人员。
二、培训方式和内容
市直事业单位新进人员入门培训由岳阳市人才中心具体承办。
三、培训时间
初聘培训时间为5天。
四、培训考核
参加培训考试合格者，不少于40学时和成绩登记在《岳阳市事业单位新进人员培训结业表》上，同时发给《事业单位工作人员转正定级审批表》，存入本人档案，作为新进人员转正定级的重要依据之一。新进人员在两年内未参加入门培训或培训考核不合格者，年度考核暂不定等次。
五、组织领导
初聘培训实行统一考核、统一结业、脱产培训。
市人社局负责市直事业单位新进人员入门培训工作的领导、协调、监督和管理工作，负责市直事业单位新进人员初聘培训工作的组织实施。
岳阳市人力资源和社会保障局
2014年11月14日
附件：事业单位工作人员转正定级审批表/事业单位新进人员初聘培训基本情况登记表
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《事业单位工作人员转正定级审批表/事业单位新进人员初聘培训基本情况登记表.doc》来源于岳阳市人力资源和社会保障局，最近更新2014年11月14日。
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