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2014年聊城市高唐县事业单位招聘结构化面试评分标准

来源:高唐县人事人才信息网   阅读:866 次  日期:2014-11-11 10:30:26

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面试要素 仪表气质 综合分析能力 组织协调能力 反应应变能力 语言表达能力 总分
权 重 20分 20分 20分 20分 20分 100分
面试观察要点 观察体形、五官、举止仪表、气质,穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。 答题是否准确,是否能自圆其说;对事物是否从宏观方面进行总体考虑;是否从微观方面对其各个组成成份予以考虑;是否注重整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调。 对事物能从宏观方面进行总体考虑;是否从各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 在有压力的状况下是否能保持冷静;思维反应能力是否敏捷;情绪是否稳定;考虑问题是否周到。 是否理解他人的意思,口齿是否清晰,内容是否有条理、有逻辑性;是否具有一定的说服力;用词是否准确、恰当、有分寸。  
评分标准 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差  
20 │ 16 15 │ 11 10 │ 6 5 │ 0 20 │ 16 15 │ 11 10 │ 6 5 │ 0 20 │ 16 15 │ 11 10 │ 6 5 │ 0 20 │ 16 15 │ 11 10 │ 6 5 │ 0 20 │ 16 15 │ 11 10 │ 6 5 │ 0  

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