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学校各单位：
《钦州学院2015年高层次人才需求计划》已经学校校长办公会议讨论通过，为使2015年学校引进人才工作有序、有效地开展，现将有关事项通知：
一、人才需求计划的发布
《钦州学院2015年高层次人才需求计划表》，现已发布在广西人才网（http://zgj.gxrc.com）、钦州学院网站首页（人才招聘栏）、钦州学院人事处网站（人才引进栏）。引进人才工作列入2015年本单位年度绩效考核指标，请各单位严格按照计划，认真开展招聘、面试及考核工作。
二、招聘程序
招聘应本着宁缺勿滥、择优聘用原则，从严掌握，招聘程序如下：
（一）各单位要成立招聘考核工作领导小组，并以书面形式在11月11日前报人事处备案。
（二）各单位按照规定的招聘岗位、招聘条件、招聘要求等，自行到本部门的邮箱或我校招聘专用邮箱qzxyrsc@126.com（密码电询黄瑜老师)，进行简历筛选，特别是教授、博士研究生的应聘材料，原则上要求在接到应聘者材料的5个工作日内要作出是否面试决定报我处审批。同时各单位应主动与相关院校、科研院所联系，物色优秀毕业生或专业人员。
（三）各单位审阅求职人员简历或相关证明材料，初步拟定面试、试教人员，并及时报告人事处，拟进岗位人数与参加面试或试教人员比例原则上不得低于1：3（教授、博士研究生不作此要求）。
（四）人事处在2个工作日内审批各单位上报的拟面试人员材料。
（五）各单位与应聘人员确定面试、试教和考核时间，并负责通知本单位考核小组成员参加面试考核工作。
（六）拟上报的聘用人员要经所在单位面试考核领导小组会议讨论确定。
（七）各单位填写《吸收聘用新教师情况记录表》（可在人事处网页下载专区下载）一式一份，报人事处职称师资科。
（八）人事处统一汇总拟进人员名单，呈学校研究审批。
三、其它事项
（一）引进人才的有关待遇等问题统一由人事处根据学校相关规定给予解释。
（二）来校面试的紧缺硕士研究生，副教授、博士研究生人员，学校负责其毕业学校或原工作单位到我校的直线单程路费（指按直线最短距离全票价汽车、硬卧火车票或三等舱船票计算，不含飞机票），签约后来校报到时（凭毕业院校所发就业报到证），报销一次返程路费。具有正高级或特殊人才的由人事处负责核报其来校面谈的路费。不在上述范围的人员范围，学校不负责报销路费。
同意补助路费的应聘人员，在钦期间，学校负责一个至两个晚上的住宿费用，由人事处统一安排。各单位可派人到人事处黄瑜老师处领取住宿审批表。
（三）以上未尽事宜，请联系黄瑜，电话：0777-2807923
人事处
2014年10月28日
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《关于做好2015年引进人才工作的通知.doc》来源于钦州学院，最近更新2014年10月28日。
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