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一、公开竞争上岗职位和名额
1、银川市工信局产业和信息主管、能源和资源利用主管、运行服务副主管各1名；
2、银川市商务局物流和口岸管理主管、中国国际贸易促进委员会银川市支会办公室副主任各1名；
3、银川市国资委副主管1名；
4、银川仲裁委办公室审理处长1名；
5、银川市福彩中心主任1名；
6、银川市志办编纂指导副主管1名；
7、银川市青少年宫副主任1名。
具体职位要求见《2014年银川市市直单位公开竞争上岗职位表》。
二、公开竞争上岗资格条件
凡银川市（包括三区两县一市）范围内的党政机关、群众团体、事业单位符合条件的人员均可报名参与。
（一）任职资格
竞岗人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所规定的条件，同时具备以下资格：
（1）竞争党政机关正科级领导职务的，具有公务员身份的应当担任正科级职务或任副科级职务2年以上，公务员试用期满的博士研究生不受任职资历限制；参照公务员法管理单位中1997年12月31日之前毕业分配的大中专毕业生、军队转业干部、国家统一招考的参公人员且担任正科级职务或任副科级职务2年以上的；事业单位中任正科级领导职务满1年或在管理岗位任七级职员满1年且具有干部身份的人员，或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员，或事业单位中军队转业的正营职或任副营职满2年的干部。
（2）竞争党政机关副科级领导职务的，具有公务员身份的应当担任副科级职务或任科员职务3年以上，试用期满的硕士研究生不受任职资历限制；参照公务员法管理单位中1997年12月31日之前毕业分配的大中专毕业生、军队转业干部、国家统一招考的参公人员且任副科级职务或任科员3年以上的；事业单位中任副科级领导职务满1年或在管理岗位任八级职员满1年且具有干部身份的人员，或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员，或事业单位中军队转业的副营职或任连排职满3年的干部。
（3）竞争事业单位正科级领导职务的，应当担任副科级职务2年以上，或在八级职员岗位上工作2年以上，或者现聘在专业技术八级以上岗位，或在专业技术九级岗位上工作1年以上，或者在专业技术十级岗位上工作2年以上，现聘任在工勤技能一级岗位，或者在工勤技能二级岗位上工作5年以上；或事业单位中军队转业的副营职或任连排职满3年的干部。
（4）竞争事业单位副科级领导职务的，在九级职员岗位上工作3年以上，或者现聘专业技术十级以上岗位，或者在专业技术十一级岗位上工作2年以上，或者在专业技术十二级岗位上工作3年以上，现聘在工勤技能二级岗位以上，或者在工勤技能三级岗位上工作5年以上；或事业单位中军队转业的任连排职满3年的干部。
（5）竞争参公事业单位正科级领导职务的，具有公务员身份或参公事业单位中担任正科级职务或任副科级职务2年以上的干部，公务员试用期满的博士研究生不受任职资历限制；事业单位中任正科级领导职务满1年或在管理岗位任七级职员满1年且具有干部身份的人员，或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员，或事业单位中军队转业的正营职或任副营职满2年的干部。
（6）竞争参公事业单位副科级领导职务的，具有公务员身份或参公事业单位中担任副科级职务或任科员职务3年以上的干部，试用期满的硕士研究生不受任职资历限制；事业单位中任副科级领导职务满1年或在管理岗位任八级职员满1年且具有干部身份的人员，或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员，或事业单位中军队转业的副营职或任连排职满3年的干部。
（二）事业单位报考党政机关、参照管理单位正、副科级领导职位的人员，要符合《宁夏回族自治区公务员调任实施办法（试行）》中的年龄规定，即：年龄原则上不超过40周岁；
（三）应具有大专及以上学历；
（四）近三年年度考核被确定为称职（合格）以上等次；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4、受处分期间或者未满影响期限的；
5、正在接受审计机关审计的；
6、法律、法规规定的其他情形。
年龄和任职年限计算时间为2014年11月30日之前。
三、竞争上岗的程序
开展公开竞争上岗，按下列程序和方法进行。
1、报名。
（1）报名时间：2014年11月4日（星期二）——2014年11月7日（星期五）。
（2）报名地点：银川市行政中心11楼大会议室。
（3）报名要求：报名采取个人自愿报名与组织推荐相结合的方式，每一位报考人员只能报考一个职位。
报考人员须如实填写《银川市市直单位公开竞争上岗报名登记表》(一式三份，空表可在“银川党建网”下载），表格需经报考者所在单位党委（党组）审核报名信息，签署报考意见并盖章。报名须本人到场，提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件、一寸正面免冠彩照3张、任职或参加工作时间等相关证明材料（复印件各一份）。
2、资格审查。市委组织部对报考人员进行资格审查，审查通过，办理报名手续。竞争职位报名人数一般应达到5人以上（含5人）方可开考，如不足5人，经银川市公开选拔领导干部工作领导小组研究决定是否开考。如不能开考，报考人员可在规定的时间内另行报考其他符合条件的职位。
3、资历量化。资历量化由银川市委组织部负责组织、审核，报考人员填写《资历量化审核表》，并将相关证明材料复印件于报名时一并提交。
4、笔试。笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试结束后，报考者可登录银川党建网查询成绩公告。
5、面试。根据笔试成绩+资历量化得分从高分到低分按照不高于1：10的比例确定进入面试的人员。
6、组织考察。
（1）根据考试资历量化得分从高分到低分按照1：3的比例确定差额考察对象。考察对象在适当范围公布。
考试资历量化得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+资历量化得分。
（2）考察组对考察对象进行包括德、能、勤、绩、廉等五个主要方面的全面考察，考察总分为30分。
7、确定人选及公示。根据综合得分按照1：1的比例确定拟任人选，并在银川党建网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间拟任人选有问题反映，经核实影响任用的，取消其任用资格，并按考察对象排名依次递补并公示。
综合得分=考试资历量化得分×70%+考察得分。
8、任用。公示期满，没有问题或反映问题不影响任职的，经市委组织部批准后办理调动和任职手续。
咨询电话：6888781、6888422。
银川市公开选拔领导干部工作领导小组
2014年11月4日
附件：
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《《银川市市直单位公开竞争上岗资历量化审核表》.doc》《《银川市市直单位公开竞争上岗报名登记表》.xls》来源于银川市人民政府，最近更新2014年11月4日。
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