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贺州市安全生产培训中心为贺州市安全生产监督管理局直属事业单位，主要职能有：承担市内生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员安全培训和考核工作；承办全市特种作业人员操作证书（IC卡）制证；宣传有关安全生产法律法规、方针政策和安全常识；指导生产经营单位开展安全生产教育工作。根据工作需要，贺州市安全生产监督管理局决定在全市范围内为贺州市安全生产培训中心选调工作人员1名。
一、选调单位及名额
贺州市安全生产培训中心（全额拨款事业单位）工作人员1名岗位为管理岗位。
二、选调范围
贺州市各级全额拨款事业单位在编在职的干部身份人员。
三、选调资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件。
3.有相关工作经历满3年以上。
4.具备全日制大学本科及以上学历，专业不限，教育培训等相关专业及中级以上职称人员优先。
5.有下列情形之一的人员不能参加选调：
⑴接受立案审查尚未结案、受行政处分尚未解除、受党纪处分未满规定年限的人员；
⑵法律法规规定的其他情形。
(二)岗位要求
熟悉教育培训宣传业务，具有一定的组织和文字综合能力，男性, 年龄35周岁以下（1979年10月9日以后出生）。
四、工作实施步骤
(一)个人报名（2014年11月30日前完成）
自发布简章之日起，个人可在规定的时间内（11月30日下午5时30分前）向贺州市安全生产监督管理局办公室提交相关材料进行报名。报名可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式。报名时要求提交1000字左右的自荐书（如有获奖证书或刊发的文章请复印、扫描在后面）、《贺州市安全生产监督管理局公开选调事业单位人员报名表》、居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证等相关资历复印件以及单位同意报名证明各一份。
(二)资格审查（2014年12月1日-7日）。由市安监局办公室对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选（2014年12月10日前完成）
由市安监局局对资格审查合格人员进行适岗评价和比较遴选，按1:3的比例确定进入面试人选，分别在贺州人事考试网上公布，并通知各相关单位及个人。
（四）面试考量（2014年12月20日前完成）
1.个人介绍（3分钟）；
2.专业测试（5分钟）；
（五）考察、体检和公示（2014年12月31日前完成）
1.组织考察
根据面试结果和综合表现，按照1:1的比例确定考察人选。市安监局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查阅档案、书面征求考察对象所在单位意见等方式进行组织考察。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检、公示
体检工作由贺州市安监局按有关规定组织实施。体检应在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员进行公示，公示期为5天。
3.上报编委会
公示结束后，按相关规定程序，报送市编委会批复后，办理入编等相关手续。如遇到政策原因，不能入编者，则返回原单位继续上班。
五、其他事项
报名地点：贺州市贺州大道1号市政府办公楼3楼302室。联系电话：0774-5123498；邮编：542899；电子邮箱：hzaj@vip.sina.com。
本次公开选调的人员按照国家规定享受相关待遇。未尽事宜请向贺州市安监局咨询。
本简章由贺州市安监局办公室负责解释。
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《贺州市安全生产监督管理局选调直属事业单位人员报名表.doc》来源于广西壮族自治区人事考试中心，最近更新2014年10月17日。
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