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根据《关于印发<珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法（修订）>的通知》（珠金办〔2014〕2号）有关规定，经区委区政府同意，现公开招聘1名合同制职员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及薪酬待遇
聘用人员为合同制职员，享受相应的薪酬待遇。
二、招聘范围、对象及资格条件
1、基本条件
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(2)具备良好的品行和职业道德;
(3)具备岗位所需的专业或技能条件;
(4)适应岗位要求的身体条件；
(5)具有珠海市户籍。
2、招聘对象
招聘对象为具有全日制普通高等教育大专学历以上人员。
3、具体职位条件详见下表。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
5、年龄计算截止时间为2014年10月20日。
三、招聘程序及方法
个人报名—资格审核—面试—技能测试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：
(一)报名及资格审核。
1、报名方式：采取现场报名的方式。
2、报名时间及地点：
（1）报名时间
现场报名：10月20日-10月21日，8:30—12:00，14:30—17:30。
（2）报名地点和联系电话
报名地点：金湾区行政办公中心9号楼金湾区文体旅游局
联系电话：7262128
3、报名材料：
(1)珠海市金湾区公开招聘合同制职员报名表原件一份(见附件1，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理);
(2)个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);
(3)身份证、户口簿复印件各1份;
(4)学历、学位证书复印件各1份（港澳学习、国外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料）；
(5)未违反计划生育政策证明的复印件；
(6)职位要求的其他证书、证明等复印件；
(7)国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考书面证明；
以上各类证书、证明等报名材料报名时均提交复印件，但需同时提供原件以备查验，报名资料必须真实准确。
4、资格审查。由区文体旅游局负责，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加面试。参加考试人员名单于10月22日前在金湾区政府网站公布，准考证领取时间另行通知。
5、面试开考比例。每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考。
(二)考试。
考试包括面试和技能测试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1、面试（满分100分，合格线60分）。实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答3道题，总时间15分钟。面试具体时间和地点以《准考证》为准。
面试结束后1个工作日内，面试成绩及技能测试人员名单在金湾区政府网站公布。
2、技能测试（满分100分，合格线60分）。
技能测试对象根据面试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从面试合格考生中确定，面试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定技能测试对象。
技能测试方式具体时间和地点以《准考证》为准。
3、总成绩
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝面试成绩×50%＋技能测试成绩×50%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（三）体检、考察、公示和聘用。
1、体检
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察人选。
2、考察
由区文体旅游局参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
3、公示
在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。
4、聘用
公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1、报考材料弄虚作假的；
2、经审核不符合报名资格条件的；
3、体检或考察不合格的；
4、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5、未在规定的报到时间内报到的；
6、法律、法规规定不准聘用的。
（二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
（三）其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释；招聘工作由区纪委全程监督。监督或投诉电话：0756—7263833（区纪委）、0756—7262128（区文体旅游局）。
珠海市金湾区人力资源和社会保障局
2014年10月15日
附件：
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《1、金湾区公开招聘合同制职员报名表.doc》来源于金湾区人民政府网，最近更新2014年10月15日。
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