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根据《关于在全市实行村（社区）文化专职管理员制度的通知》（平文〔2013〕79号）文件精神和我镇建设人文名镇工作需要。经研究，决定面向社会公开招聘村（社区）文化专职管理员。现公告如下：
一、招聘人数
村（社区）文化专职管理员6名，图书管理员1名。
二、基本原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、基本条件
1、拥有本镇户籍（艺术、体育等相关专业可放宽条件，允许本市户籍），大专及以上学历；
2、年龄为男40周岁及以下（1974年9月1日以后出生），女35周岁及以下（1979年9月1日以后出生）；
3、有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，身体健康；
4、能熟悉电脑操作，有一定的文艺专长和活动策划、组织、协调能力，并具备一定的文字表达能力，熟练操作电脑，热爱基层文化工作；
5、家庭无违建。
四、岗位设置
文化专职管理员（岗位人数报名不足１：２的，相应核减岗位设置人数）：设岗位一，男3名；岗位二：女3名。
图书管理员：1名。
五、工资待遇
村（社区）文化专职管理员为全年收入3.5万元左右（具体薪酬、社会保险按市里相关规定执行）;图书管理员全年收入3万元左右，按规定参加社会保险。
六、招聘步骤
文化专职管理员的招聘程序分为公告、报名、审核、测试、体检、确定聘用人员等程序执行，择优聘用；图书管理员根据本人意愿，按测试成绩从高到低，由未录用的报名人员中录取。
1、公告。通过镇、村广播、宣传栏以及政府网站，向全社会公告招聘信息；
2、报名。报名时间为：2014年9月22日至26日，9月28至29日，上午8：30—11：30，下午14：00—16：30，报名人员需携带报名表、身份证及相关证书原件及复印件，一寸免冠照片二张。报名地点：镇文化站（镇成校二楼）；联系人：陈在高，联系电话：85600117，13586303085；
3、审核。由镇文化专职管理员招聘工作领导小组办公室负责审核，并通知测试时间；
4、测试。分为笔试（40分）和面试（60分）。入围面试人数按文化专管员岗位设置1：2的比例，由笔试成绩从高到低选取；
5、体检。按测试成绩从高到低1：1的比例，确定体检人员。如有体检不合格人员的，根据测试得分高低，按1：1的比例递补；
6、考察。主要对体检合格人员进行资格条件复核和政治思想、道德品质，有无违法犯罪记录，及家庭有无违章搭建等情况考察，考察不合格的不予聘用，并依次递补确定聘用人员；
7、定聘。体检合格人员名单报领导小组考察审核，报镇党委同意后，确定为聘用人员，与文化站签订聘用合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。实行一年一聘制。不能胜任者，不予聘用，不另行安排工作。
七、赋分（报名人员提供相应证件、证明，由招聘工作领导小组办公室审核认定）
1、党员（含预备党员）加2分；
2、获得市级以上文体荣誉加2分；
3、文体相关专业加2分。
本简章未尽事宜，依据有关文件规定执行。
中共新埭镇委员会办公室
新埭镇人民政府办公室
2014年9月18日
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《新埭镇村（社区）文化专职管理员报名表》来源于新埭镇人民政府网，最近更新2014年9月23日。
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